生産性の増大
忘れやすい繰り返しタスクを自動化することで、面倒な事務作業を軽減し、適切なことを適切なタイミングで実行できるようにします。
データ健全性の向上
不正確または不完全なレコードを識別し、クリーンアッププロセスを自動化することにより、Bullhornデータの精度を向上させます。
候補者とクライアントのコミュニケーションを強化
候補者、クライアント、外部ベンダーとリクルーティングプロセスを通して関わり、中断のない円滑なコミュニケーションを実現します。
数回のクリックで事務作業を自動化
人材サービスワークフロー全体で主要なアクティビティをすばやく自動化し、手作業からチームを解放して、人間関係の構築に集中できるようにします。プロセスは業務に合わせて簡単に開発し、候補者、業者、営業先とのやり取りを標準化できます。
パーソナライズされたメールやメッセージ
新規応募者から応募状況の変更、面接予定、配属まで、すべての「中間過程」を自動化し、適切な人に適切な情報を適切なタイミングで送ることができます。メールやメッセージで自動的にエンゲージメントを図り、アウトリーチを自動化できます。
インテリジェントなインサイトの収集
リクルーティングサイクルを通して、候補者、クライアント、外部ベンダーの活動をより詳細に把握することができます。営業先の完全な履歴をATSで直接表示し、メッセージングおよび自動化でどのような応対がされているかを把握できます。
インテリジェントな仕事の提供
機械学習をすることで、ATSから候補者と現在の求人情報をインテリジェントにマッチングし、あらゆるアウトバウンドコミュニケーションや自動化に活用することができます。これにより、候補者に有意義な求人情報を提供し、ATSに直接優れたタレントプールを構築できます。
今すぐ自動化を始めましょう
さあ、始めてみませんか？