Onderwijs voert de loonstijgingen aan
De sterkste salarisgroei werd in juli gemeten binnen Onderwijs, opleiding & training, waar de gemiddelde salarissen 37,3% hoger lagen dan een jaar eerder.
Daarna volgen Persoonlijke dienstverlening (20,0%), Defensie (10,6%), Installatie, reparatie & rnderhoud (10,5%) en Natuur- & Milieuwetenschappen (10,4%).
Deze cijfers laten zien dat de loonontwikkeling vooral sterk blijft in sectoren waar structurele personeelstekorten bestaan of waar de vraag naar gespecialiseerd talent verder toeneemt.
Benelux-regio
Methodologie
Market IQ verzamelt dagelijks vacatures van meer dan 150,000 websites in het hele Verenigd Koninkrijk. Ons systeem identificeert, extraheert en structureert vacaturegegevens automatisch in meer dan 100 attributen met behulp van de AI-gestuurde parsingtechnologie van Textkernel. Elke vacature wordt genormaliseerd aan de hand van professionele taxonomieën, verrijkt met bedrijfsinformatie en ontdubbeld met behulp van geavanceerde algoritmen om unieke vacatures te identificeren. Het systeem garandeert een hoge mate van nauwkeurigheid door geautomatiseerde kwaliteitscontroles en continue verbeteringsprocessen, waardoor het een betrouwbare bron is voor inzichten in de Britse arbeidsmarkt.
Vaardigheden en competenties
Market IQ maakt gebruik van de eigen „Skills Normalisation Taxonomy“ (SNT) van Textkernel om vaardigheden en competenties uit vacatures te extraheren en te normaliseren. Onze taxonomie omvat meer dan 13.200 unieke competenteconcepten, die worden weergegeven via meer dan 250.000 termen en die vakcompetenties, IT-kennis, soft skills en taalvaardigheden omvatten. Met behulp van geavanceerde machine learning-technieken identificeert het systeem vaardigheden in de betreffende context, lost het dubbelzinnigheden bij termen op en normaliseert deze naar gestandaardiseerde concepten. Dit maakt nauwkeurige marktoverschrijdende analyses mogelijk – ongeacht hoe werkgevers de vaardigheidseisen formuleren. De taxonomie wordt elk kwartaal continu bijgewerkt op basis van miljoenen vacatures, marktfeedback en arbeidsmarkttrends. Deze datagestuurde aanpak zorgt ervoor dat Market IQ zowel gevestigde als opkomende vaardigheden registreert zodra deze op de Britse arbeidsmarkt verschijnen, en biedt zo ongeëvenaarde inzichten in de vraag naar competenties in alle sectoren en regio’s. Alle vaardigheidsanalyses sluiten vaardigheden uit die in minder dan 10.000 vacatureteksten worden genoemd.
Vacatureaanvragen in de betreffende periode. Deze indicator heeft betrekking op de vacatureaanvragen die in de voorgaande maand zijn ingediend.