Het probleem
Kandidaten verwachten vandaag de dag een gestroomlijnde recruitmentervaring die aansluit bij hun werkzoekende leven. Ze willen realtime toegang tot informatie. Ze verwachten snelheid, gemak en menselijke interactie. Vaak gaat toptalent echter verloren in het recruitmentproces, omdat talent door een slechte ervaring alsnog afhaakt.
Onze oplossing
Bullhorn biedt oplossingen die de organisatie in staat stellen een uniforme kandidaatervaring te bieden binnen de hele recruitment lifecycle. Van het eerste contact tot registratie, onboarding en de selfservice opties: alles is ontworpen om hoogwaardige contactervaringen te bieden die van kandidaten werknemers voor de lange termijn maken.
Recruiters krijgen automatisch een reminder wanneer er twee weken geen interactie is geweest met een kandidaat. De verantwoordelijke recruiter krijgt dan een e-mail met de details over de kandidaat en de actie om zo snel mogelijk contact op te nemen. Hierdoor krijgt de kandidaat de beste ervaring.
Frank Geerlofs
Managing Recruitment Strategist, SIRE | Life Sciences®
