Bullhorn onthult Amplify Digital Workers op Engage 2026

Amsterdam – 10 juni 2026 – Bullhorn, wereldwijd marktleider in software voor de uitzend- en recruitmentbranche, heeft tijdens Engage Boston 2026, het jaarlijkse flagship event van het bedrijf, een grote uitbreiding van Bullhorn Amplify aangekondigd: Amplify Digital Workers, vier nieuwe digital worker skills — Prospect, Verify, Audit en Transcribe — en Amplify Chat, een nieuwe conversationele interface waarmee gebruikers in alledaagse taal met hun Bullhorn-data kunnen werken.

Bullhorns oprichter en CEO Art Papas en Chief Innovation and Labs Officer Jason Heilman onthulden de uitbreiding van Amplify Digital Workers tijdens de keynote van Engage.

Centraal in de aankondiging staat een fundamentele verschuiving in de manier waarop recruiters en salesmedewerkers met Bullhorn werken. Amplify Chat, de nieuwe conversationel interface van het platform, fungeert als de commandolaag voor het gehele digital worker-ecosysteem. Teams kunnen hiermee AI-skills aansturen, live data opvragen en complexe, meerstapsworkflows uitvoeren via gewone taalinstructies, zonder van tool te wisselen of rapporten te draaien.

Aangedreven door een AI die speciaal is ontwikkeld voor de uitzendbranche, nemen Amplify Digital Workers het saaie, repetitieve werk over, volgen ze recruiters en salesmedewerkers overal waar ze werken, en helpen ze bureaus te groeien en marges te beschermen in een steeds competitievere markt. Door taken met een hoog volume te automatiseren, context vast te leggen uit gesprekken en systemen, en de beste vervolgacties te tonen, transformeert Amplify Bullhorn van een systeem van registratie naar een systeem van actie.

AI-gedreven productiviteit die recruiters bevrijden van repetitief werk

Volgens Bullhorn-data is het behoud van recruiters er niet beter op geworden. Van de nieuwe medewerkers die in 2024 zijn aangenomen, bleef slechts 35 procent langer dan twee jaar in dienst, tegenover 41 procent in 2017. Elke nieuwe recruiter heeft gemiddeld 180 dagen nodig om productief te worden, en een groot deel van die tijd gaat op aan herhalend werk: data invoeren, kandidaten benaderen, screenen en presentaties opstellen.

Amplify Digital Workers nemen die taken over via vijf bestaande skills die al in gebruik zijn bij uitzend- en recruitmentbureaus:

• Enrich: Verrijkt en completeert data in het systeem, zonder handmatige inspanning
• Match: Koppelt automatisch de beste kandidaten uit het systeem aan openstaande vacatures
• Screen: Voert sollicitatiegesprekken via chat of spraak en levert kandidaatsamenvattingen
• Outreach: Lanceert en beheert communicatiecampagnes in meerdere stappen
• Present: Stelt automatisch kant-en-klare kandidaatpresentaties op voor klanten

Amplify Chat biedt staffingteams een snellere manier om antwoorden te vinden. In plaats van rapporten draaien of door dossiers zoeken, kunnen gebruikers gewone vragen stellen als “laat mijn meest recent toegevoegde kandidaten zien” of “welke klanten hebben deze maand een nieuwe vacature geplaatst?” en binnen seconden resultaten krijgen. Het systeem kan ook acties uitvoeren, zoals een notitie aanmaken, een lijst samenstellen of een follow-uptaak instellen. De ervaring is conversational, intuïtief en ontworpen zodat teams minder tijd kwijt zijn aan handmatig werk en meer tijd kunnen besteden aan het binnenhalen en sluiten van opdrachten.

Bureaus die al werken met Amplify Digital Workers zien de resultaten terug in hun cijfers. Procom behaalde een stijging van 65 procent in de ratio van inzendingen naar plaatsingen. Employment Enterprises zag een toename van 23 procent in de wekelijkse brutowinst. IDR bespaarde 200 uur per week. Tential verwerkte 40 procent meer inzendingen met hetzelfde team. Over alle vroege gebruikers heen steeg het aantal plaatsingen per recruiter met 39 procent, terwijl het aantal opdrachten met 20 procent daalde en de headcount gelijk bleef.

Volume en fraude

AI heeft ook aan de andere kant van het bureau voor een probleem gezorgd. Sollicitanten en bots genereren inmiddels tot 11.000 sollicitaties per minuut, waardoor recruiters worden overspoeld met vrijwel identieke inzendingen en het steeds moeilijker wordt om echte, gekwalificeerde kandidaten te vinden.

De nieuwe Verify-skill detecteert en markeert authenticiteit signalen gedurende de hele kandidaatcyclus, van screening tot onboarding, document verificatie en voortdurende check-ins tijdens opdrachten. Gebruikt in combinatie met Screen, helpt het recruiters om echte kandidaten snel te onderscheiden van mogelijk frauduleuze, zodat ze betere beslissingen kunnen nemen zonder handmatig door een groeiende stapel sollicitaties te hoeven zoeken.

Druk op marges en talentenvijver

De marges in de uitzendbranche zijn de afgelopen twaalf maanden met 10 procent gedaald, zowel in de professionele als in de light industrial-segmenten. Tegelijkertijd bezuinigen bedrijven op junior functies, waardoor de talentenvijver waaruit bureaus rekruteren kleiner wordt.

Drie nieuwe skills spelen direct in op dit probleem:

• Prospect: Identificeert en prioriteert nieuwe business opportunities, zodat bureaus omzet kunnen laten groeien zonder te hoeven gissen waar ze hun aandacht op moeten richten
• Audit: Brengt fouten in verloning, facturering en compliance-data in Bullhorn aan het licht, zodat kostbare vergissingen worden onderschept voordat ze de resultaten raken
• Transcribe: Legt elk gesprek vast en vat het samen, waardoor meetings en calls worden omgezet in concrete vervolgstappen die plaatsingen vooruithelpen en omzet op koers houden

“Uitzend- en recruitmentbureaus worden van alle kanten onder druk gezet,” zegt Jason Heilman, Chief Innovation and Labs Officer bij Bullhorn. “Kandidaatfraude neemt toe, marges krimpen en klanten verwachten snellere en betere resultaten. Met Amplify kunnen bureaus hun bedrijf schalen met digital workers die werk automatiseren over recruitment en sales heen, van screening en outreach tot prospecting, data-verrijking en workflowvalidatie. Het resultaat is een fundamentele verschuiving in de manier waarop bureaus opereren: recruiters en salesmedewerkers besteden minder tijd aan handmatig werk en meer tijd aan de relaties en beslissingen die resultaten opleveren.”

Amplify Chat en de vier nieuwe Amplify Digital Worker-skills zijn nu beschikbaar voor Amplify-klanten. Klik hier voor meer informatie.

Over Bullhorn

Al 26 jaar zet Bullhorn zich in voor het bouwen van toonaangevende, cloudgebaseerde software voor de uitzend- en recruitmentbranche. Via samenwerkingen met 10.000 klanten wereldwijd heeft Bullhorn een uitgebreide kennisbasis opgebouwd van best practices in recruitment en diepgaande domeinexpertise, om bureaus te helpen hun bedrijf te schalen. Bullhorn is opgericht door de huidige CEO, heeft zijn hoofdkantoor in Boston en telt 1.400 medewerkers in 14 landen, allen gericht op het leveren van een uitstekende klantervaring, de kernmissie van het bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.bullhorn.com/nl of volg Bullhorn op LinkedIn of X.

Media Contact:
Heather Youkhana
Director, Public Relations
Bullhorn
media@bullhorn.com