Als wereldwijd marktleider in werving en selectie software biedt Bullhorn verschillende recruitment oplossingen aan die speciaal ontwikkeld zijn voor recruitmentbureaus. Daarom kozen veel verschillende bureaus reeds voor de software van Bullhorn.
Waarom is werving & selectie software zo belangrijk?
Software voor werving en selectie (ATS) automatiseert en beheert de werkzaamheden rondom staffing en recruitment binnen een organisatie door processen te stroomlijnen van begin tot eind. De belangrijkste functionaliteiten van software voor werving & selectie zijn het applicant tracking systeem (ATS) en de customer relationship management software (CRM). Het ATS zorgt voor een centraal punt voor alle data rondom kandidaten en het CRM gedeelte helpt bij het structureren en beheren van contact met klanten en kandidaten.
Deze cruciale systemen geven organisaties de tools die ze nodig hebben om nieuwe klanten binnen te halen, huidige klanten te behouden en een betere service te bieden aan bestaande klanten. De keuze voor de juiste werving en selectie software is een belangrijke beslissing, maar het kan ook overweldigend zijn. Vraag jezelf af welke functionaliteiten écht belangrijk zijn en welke overbodig.
Recruitment software
Om deze stroomlijning te realiseren kiezen veel recruitmentbureaus voor de recruitment software van Bullhorn. De werving en selectie software van Bullhorn heeft hun bedrijfsprocessen reeds geoptimaliseerd en zodoende veel kosten bespaard.
De voornaamste redenen voor bureaus om voor onze software te kiezen zijn de gebruiksvriendelijkheid, flexibiliteit en configurabiliteit. Deze eigenschappen maken het mogelijk om de applicatie perfect aan te laten sluiten op de wensen en eisen van bureaus. Onze oplossingen zijn geschikt voor zowel kleine als grote bureaus.
Waarom zou je kiezen voor de werving & selectie software van Bullhorn?
Verhoog recruitment productiviteit
Stroomlijn dagelijkse taken door sneller te sourcen, zoeken en matchen.
Verbeter de kandidaat ervaring
Maak gebruik van inzichten in relaties om een gewelidige kandidaat ervaring te bieden.
Maak betere bedrijfsbeslissingen
Run je organisatie op basis van cijfers. Gebruik actiegerichte rapportages op maat gemaakt voor recruitment.
Klaar om aan de slag te gaan?
