早期のプレースメントで利益拡大

ワークフローが明確で情報にアクセスしやすいため、リクルーターのパフォーマンスを最大限に引き出すことができます。視覚的で分かりやすいシステムを導入することで、コンサルタントの情報整理を支援し、求人の募集件数を増やすことができます。プレースメントの増加+効率の向上=利益拡大がシンプルに実現できます。

最高のエクスペリエンスで定着率を高め、配置転換を容易に

プレースメントの後は、エクスペリエンスが問題となります。Bullhorn ATSは、すべての候補者の情報を一元管理し、コンサルタントが候補者とただちに連絡をとったり、時間をおいて繰り返し連絡を取ったりすることで、エンゲージメントと定着率を高めることを可能にしています。

より良い意思決定を支援

主要指標レポーティングでビジネスを管理できます。リーダーは活動を追跡してスタッフをコーチングでき、経営者はカスタムレポートを活用して、いつ、どの分野で事業を拡大できるかを判断できます。

応募者追跡

候補者、求人、タスクを一元管理することで、リクルーティングプロセスを効率化し、チームの生産性を向上させることができます。

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CRM(顧客関係管理)について

人材サービスに特化したモバイルCRMで、営業から人材紹介まで完結させ、変化するクライアントのビジネスニーズを把握しましょう。

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メール統合

GmailやOutlookの受信箱から直接、履歴書の解析、メモの追加、タスクの作成を行うことができ、ATSのすべてのメールを自動的に追跡できます。

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ダッシュボードレポート

目標やKPIに合わせて設定できるレポートを活用することで、チームのリクルーティング活動を実用的なビジネスインサイトに転換できます。

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リレーションシップインテリジェンス

Pulseテクノロジー(特許取得済み)は、特定の候補者レコードに関連するすべてのメール活動を追跡し、レコードをリアルタイムに更新することで、候補者とのやり取りや関係性を完全に把握できるようになっています。

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候補者エンゲージメント

求職者が求人情報を見つけて応募しやすい環境を作っています。マスメールやBullhorn Messagingを活用して、有力な候補者とのエンゲージメントを図れます。

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Bullhorn ATSの事例を見る

Bullhornはリンクジャパンキャリアのシステムの可視性と接続性を向上 t

課題

リンクジャパンキャリアは、サービスの拡張と開発を始めるための新しいATSを求めていました。1つの職種の応募のみを受け付けるシングルパートナーRPO事業から、複数の職種への応募も受け付けるモデルへの移行を考えていたからです。

ソリューション

評価したシステムの中で、Bullhornは必要とされていた幅広いカスタマイズを提供できる唯一のシステムでした。RPOビジネスに関連した従来の業務プロセスを維持しつつ、人材サービス企業に必要な流動的な管理に対応するために柔軟性の高いシステムが求められていました。

「Bullhornは、変化するビジネスに合わせて成長できる柔軟性とカスタマイズ機能があります。」
フォード・グレーブル(Ford Grable) リンクジャパンキャリア

さあ、始めてみませんか?

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