Ontmoet de eerste (van vele) sprekers op Engage London 2019
Het is moeilijk te geloven, maar Engage London 2019 is nog maar een paar maanden verwijderd. En wat zou Engage nu zijn zonder een sterren line-up van geweldige sprekers?
Gedurende twee dagen zal een geweldige samenstelling van sprekers je leren hoe je jouw branche, je bedrijf en mensenlevens kunt transformeren met de kracht van mens en technologie. Deelnemers waren lyrisch over de sprekers op Engage London 2018, ze gaven hen een indrukwekkende 4.3 van 5 sterren! Dit jaar hebben we een aantal topsprekers opnieuw uitgenodigd en een groep verse brancheleiders met innovatieve perspectieven binnengebracht.
Dit zijn de eerste aangekondigde sprekers voor Engage London 2019.
Kevin Green
Volg Kevin op Twitter Volg Kevin op LinkedIn
Kevin Green is de oprichter en CEO van What’s Next Consultancy. Hij is een ondernemer, CEO en HRD van een FTSE 100 en combineert de vaardigheden en capaciteiten van elk van deze rollen om de organisaties waar hij mee samenwerkt te helpen. Hij is gespecialiseerd in bedrijven die willen groeien, ontwikkelen en verbeteren.
Als een TEDx spreker is Kevin een ervaren communicator die kan informeren, inspireren en intrigeren. Hij is eerder spreker geweest op grote conferenties en internationale leiderschap evenementen. Zijn specialisatiegebieden zijn o.a. globale arbeidsmarkten, competitief personeelsbeleid, het creëren van een prestatiecultuur en de essentie van goede leiders.
Kevin is er altijd van overtuigd geweest dat het ontwikkelen van mensen en hen te helpen hun potentie te realiseren een ware kunst en wetenschap is. Zijn specialisatiegebieden zijn o.a. globale arbeidsmarkten, competitief personeelsbeleid, het creëren van een prestatiecultuur en de essentie van goede leiders.
Sean Anderson
Volg Sean op Twitter Volg Sean op LinkedIn
Een voormalig docent en nu succesvol recruiter. Sean Anderson is de CEO en oprichter van Hoxo Group, een startup bestaande uit zowel een inbound marketingbureau en een recruitmentbureau, beide met de groepsmissie ‘helpen om recruitmentbureaus te laten groeien’.
Aanvankelijk wilde hij een recruitmentbureau oprichten. Sean wilde tijdens zijn onvermijdelijke beperkende periode onder een concurrentiebeding dagelijks content produceren om zijn merk te vergroten en klanten te stimuleren de ‘inbound’ route te nemen. Dit idee leidde tot een verkenning van de bredere recruitmentmarkt en begin 2017 besloot hij een team te vormen en een Inbound Marketingbureau op te zetten dat zich uitsluitend richt op het helpen van andere recruitmentbedrijven om content te creëren voor het stimuleren van inbound bedrijfsgroei.
Op Engage London zal Sean aandacht geven aan hoe digitale media de kandidaat- en klantervaring kunnen verbeteren.
Julia Randell-Khan
Volg Julia op Twitter Volg Julia op LinkedIn
Julia is hoogleraar aan het Center on Longevity van Stanford University. Hier werkt ze aan een interdisciplinair project – “New Map of Life™” – en de baanbrekende veranderingen die nodig zijn voor het aangrijpen van de uitdagingen en mogelijkheden die geboden worden door langere levensduren. Ze is een actieve voorvechter van de waarde die ervaren werknemers van 50+ de sociale sector te bieden hebben als deel van een toegift carrière.
Julia’s eigen overstap was van 30+ jaar bij een internationaal advocatenkantoor en management bij (nu) Norton Rose Fulbright en Freshfields Bruckhaus Deringer naar een carrière als levensduur ondernemer en voorstander van de toegift carrière.
Julia’s vernieuwende sessie tijdens Engage Londen ziet oudere werknemers als een onderbenutte bron van talent.
Brian Cunningham
Volgw Allen Recruitment op Twitter Volg Brian op LinkedIn
Voor zijn toetreding tot de recruitmentwereld, had Brian een achtergrond in procesverbetering en ICT. Drie jaar geleden hebben hij en Louise Allen, Allen Recruitment meegenomen op een tocht om efficiëntie in hun recruitmentproces te bouwen zodat ze in een positie zouden zijn om hun bedrijf te schalen en andere markten/locaties te betreden.
Wat begon als een zomer van verandering, eindigde in drie jaar van voorspoed en tegenslagen. Het is pas dit jaar dat de mensen, systemen en processen op hun plaats zijn en het echte schalen is begonnen. Brian heeft veel verhalen en adviezen, welke hij graag met je deelt als je soortgelijke plannen hebt.
Bezoek Brian op Engage om meer te leren over hoe je jouw bedrijf kunt schalen met technologie.
Petar Divjanovic
Volg Petar op Twitter Volg Petar op LinkedIn
Als Head of Digital HR Solutions voor DEKRA Arbeit Group overziet Petar Divjanovic projecten in 20 landen op de Europese markt. Hij focust op het creëren van ideeën en initiatieven die organisaties helpen te groeien en unieke HR oplossingen bieden. Deze rol stelt hem in staat de globale HR programma’s te ondersteunen, creëren en managen voor grote bedrijven op wereld topniveau uit de automotive, logistiek, ICT en e-mobiliteit sector.
Introductie van moderne communicatie en samenwerkingsmiddelen, integratie van chat platformen in kandidaatsmanagementprocessen en ingrijpen via video recruitment advertenties behoren tot de top van zijn meest recente initiatieven. Als een trotse millennial legt Petar de nadruk op emotionele intelligentie en samenwerking tussen alle belanghebbenden; hij bereidt hen voor op de Toekomst van Werken en spreekt hier vaak over op HR conferenties en panels.
Petar zal spreken over hoe recruitmentprofessionals het beste kunnen investeren in innovatie. Kom langs voor inspirerende inzichten.
Meer over Engage London
Ontdek hoe je talent, leiderschap en de toekomst van recruitment effectiever in kunt zetten tijdens Engage London. Leiders en uitvoerders op het gebied van recruitment zullen gedurende twee drukke dagen samenkomen om hun ongeëvenaarde inzichten in de bedrijfstak en tactische Bullhorn product training te delen. Engage is het beste evenement om nieuwe relaties te vormen en te leren van de knapste koppen in de branche. Tegelijkertijd is het is ook intiem genoeg dat je sommigen van je favoriete recruitmentexperts, relaties en vrienden tegen zult komen. Meld je nu aan.
