Recruitment software reviews

Connexys reviews

‘Recruitment software reviews’, dat is een mooi keyword waar wij bij Connexys graag op gevonden willen worden. Net als andere relevante ‘recruitment’ keywords kunnen wij daarmee inbound traffic genereren. Die bezoekers hopen wij uiteindelijk te interesseren om andere content van Connexys te bekijken of downloaden, waarmee wij hen kunnen nurturen. Deze vorm van leadgeneratie werkt voor ons zeer goed en is op dezelfde wijze toe te passen op recruitment. Dat noemen wij recruitment marketing automation. Daarover heb ik op 6 april, samen met mijn collega Tim van Hattem, een presentatie gegeven op Emerce eRecruitment.

Meer dan een SEO factor

Maar behalve de SEO factor, wil ik graag iets anders belichten met betrekking tot reviews. Reviews maken ons namelijk erg blij, zeker als ze heel positief zijn en ook nog eens spontaan worden gegeven. En juist zo’n review is recent geschreven door onze klant KOOT Professionals. Hun recruitment marketeer, Remco van der Pluijm, plaatste een mooie review over onze recruitment software op vergelijkingssite Capterra. Als blijk van waardering verrasten wij hem met een bezoek en een persoonlijk cadeautje.Wil je zien hoe dat ging?

Bekijk de video

Waardeer Connexys

Ben je blij met Connexys? Wij zouden het fantastisch vinden als je een review over de Connexys Resource Manager achterlaat op de Salesforce AppExchange. Zo krijgen ook anderen een eerlijk beeld van onze recruitment oplossing. Onder alle nieuwe reviews verloten wij 5 cadeaubonnen van onze klant Coolblue t.w.v. 50 euro!

Een review in 3 simpele stappen

  1. Log in op de Salesforce omgeving met je Connexys credentials
  2. Ga naar de Connexys pagina op de AppExchange van Salesforce
  3. Klik bij het tabje Reviews op de knop ‘write a review‘. Schrijf je review (bij voorkeur in het Engels) en waardeer ons met een rating. Hoe meer sterren, hoe blijer je ons maakt 😉

Alvast bedankt!

Ontvang content direct in je inbox

Vul het formulier in en ontvang regelmatig de nieuwste blogs, recruitment tips en best practices.