De innovatieve toekomst van House of HR met het Prodigy ecosysteem

De geboorte van Prodigy

Om deze uitdagingen aan te pakken, ontwikkelde House of HR samen met HRlinkIT en Bullhorn een oplossing die zowel flexibiliteit als standaardisatie bood: het ecosysteem Prodigy. Dit platform werd gebouwd rondom Bullhorn Recruitment Cloud (Salesforce) en combineert een uniform datamodel met een breed scala aan technologieën.

Elk dochterbedrijf kan kiezen uit tools zoals Textkernel by Bullhorn voor parsing, Minggo voor no-code processen, en Twilio voor omnichannel communicatie. Tegelijkertijd zorgt het uniforme datamodel voor een naadloze integratie en hoge datakwaliteit. Een uniek aspect van Prodigy is het Competence Center, een team van lokale Salesforce-experts dat technische ondersteuning biedt en innovaties deelt binnen de groep.

“Prodigy geeft onze Powerhouses de vrijheid om hun eigen koers te varen, terwijl ze gebruikmaken van gedeelde kracht. Zo combineren we autonomie met schaalvoordelen op een manier die uniek is in onze sector.” – Flip Vandijck, IT Implementation Manager House of HR

De IT-infrastructuur achter Prodigy

Prodigy is gebouwd op een krachtige IT-infrastructuur die flexibiliteit en schaalbaarheid mogelijk maakt. Het platform gebruikt Bullhorn Recruitment Cloud wat draait op het Salesforce platform als de centrale kern, waardoor data gestandaardiseerd en efficiënt kan worden beheerd. Dit uniforme datamodel vormt de ruggengraat van het ecosysteem, waardoor nieuwe tools en technologieën eenvoudig kunnen worden toegevoegd en geïntegreerd.

Dit plug-and-play ecosysteem is mogelijk dankzij de unieke samenwerking tussen Bullhorn’s Marketplace en Salesforce’s AppExchange. Deze samenwerking biedt een brede selectie van tools en integraties, waardoor Prodigy flexibel en toekomstbestendig blijft. “Dankzij onze Recruitment Cloud in combinatie met Salesforce’s AppExchange kunnen bedrijven zoals House of HR de kracht van een gestandaardiseerd datamodel benutten terwijl ze flexibel blijven in het toepassen van technologieën die hun specifieke behoeften ondersteunen.”  – Femke Logtenstein, Managing Director Bullhorn

Om deze kern heen biedt Prodigy toegang tot een breed scala aan gespecialiseerde tools, waaronder Textkernel by Bullhorn voor AI powered parsing en matching, Minggo voor no-code procesautomatisering,Twilio voor omnichannel communicatie en in sommige gevallen Bullhorn Automation voor vergaande procesautomatisering. De cloudgebaseerde infrastructuur zorgt ervoor dat het platform snel en veilig kan opschalen, terwijl het Competence Center zorgt voor doorlopende optimalisatie en ondersteuning. Tevens maakt het gestandaardiseerde data-model de koppeling met verschillende LLM’s en andere AI tools mogelijk.

Het Competence Center fungeert bovendien als kenniscentrum waar technologische innovaties worden geëvalueerd en geïmplementeerd door en met een afvaardiging vanuit de PowerHouses. Hierdoor worden nieuwe functionaliteiten snel uitgerold en kunnen dochterbedrijven profiteren van de nieuwste ontwikkelingen zonder zelf grote IT-projecten te hoeven opzetten.

Prodigy is niet alleen een oplossing voor vandaag, maar ook een platform voor de toekomst. Het Competence Center blijft voortdurend nieuwe technologieën en AI-functionaliteiten integreren, zoals automatische CV-generatie en slimme vacaturematching. Bovendien wordt de digitale kandidaatervaring verder verbeterd met gepersonaliseerde processen en geavanceerde automatisering.

Het ecosysteem blijft groeien en evolueren, met een sterke focus op het delen van kennis en het optimaliseren van processen binnen de groep. House of HR bewijst dat decentralisatie en standaardisatie elkaar niet hoeven uit te sluiten, maar juist samen kunnen zorgen voor innovatie en efficiëntie.

Met Prodigy heeft House of HR een blauwdruk gecreëerd voor de toekomst van digitalisering in een gedecentraliseerde omgeving. Een inspirerend voorbeeld voor de recruitmentsector in heel Europa.