Mit einem Hintergrund in der Personaldienstleistungsbranche und über 25 Jahren Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams sowie der Entwicklung internationaler Strategien ist Marco Boomsma, Regional Vice President EMEA bei Bullhorn, immer offen für inspirierende Gespräche über Wachstum und Innovation im Recruitment-Sektor.

Marco ist überzeugt, dass Software und KI die Vertriebsführung und die Welt der Personalvermittlung in den nächsten fünf Jahren grundlegend verändern werden. „Nicht die Branche entscheidet, sondern du als Unternehmer, wie Veränderung aussehen wird“, betont er. Deshalb fordert er dich heraus, dir die Frage zu stellen: „Was würdest du tun, wenn du morgen noch einmal neu anfangen würdest – mit den heutigen Möglichkeiten von Software und KI?“

Marco wird Markttrends in der DACH-Region vorstellen, basierend auf den Ergebnissen unserer GRID-Umfrage sowie Marktanalysen aus unseren eigenen Bullhorn Market IQ Insight Reports.

Prior to joining Bullhorn, Ben had amassed 15 years of experience within the recruitment sector working for 3 Three-Time Fast Track 100 agencies in roles ranging from operations through to head of Technology, most recently at Spencer Ogden.

Ben joined Bullhorn in 2018 as an Enterprise Solutions Consultant, where he consulted top 500 businesses on how to orchestrate their technology to streamline their recruitment and sales processes to maximise profit, improve margins, and continue to grow their businesses.

Now in the position of Senior Director – Automation & AI, Ben acts as a thought leader and strategist over Bullhorn’s Automation & AI solutions, working with both our customers and prospects around the world.

Stella ist bei Bullhorn als Senior Key Account Managerin Field in der DACH Region für Neu- und Bestandskunden zuständig. Seit mehr als 7 Jahren beschäftigt sie sich mit den Themen HR, Recruiting und Sales. Vor ihrer Zeit bei Bullhorn war sie unter anderem bei eFinancialCareers sowie bei der Manpower Group tätig.

Ron-Arne Sydow ist Geschäftsführer von Callidus Energie, einer der führenden Personalberatungen für die Energiewirtschaft in Deutschland. Mit rund 20 Jahren Erfahrung im Executive Search und einem klaren Fokus auf Kundenorientierung gestaltet er Recruiting-Prozesse neu. Er kombiniert klassische Beratung mit innovativen Methoden, um Unternehmen und Führungskräfte nachhaltig zusammenzubringen. Dabei steht für ihn nicht nur die Besetzung von Positionen im Vordergrund, sondern auch die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einer Branche, die sich im Umbruch befindet. Seine Leidenschaft gilt der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und dem Einsatz neuer Technologien, die das Matching von Talenten und Unternehmen auf das nächste Level heben.

Die quip ist Ihr zuverlässiger Partner für innovative Lösungen im Maschinenbau. Mit jahrelanger Erfahrung und einem engagierten Team von Experten setzen wir auf höchste Qualität und Effizienz in der Projektierung und Realisation komplexer Maschinenbauprojekte. Darüber hinaus bieten wir umfassende Personaldienstleistungen an, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und einsetzen können.

Auf die Frage “Was macht quip besonders?” antworten wir einstimmig: Mit uns können Sie sowohl Ihre Maschinenbauprojekte als auch Ihre Personalressourcen flexibel skalieren. Als quip liefern wir Ihnen das gewünschte Rund-um-Sorglos Paket aus Technik, Infrastruktur und Personal.

Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Visionen in greifbare Ergebnisse umzusetzen. Durch kontinuierliche Qualifizierung unserer Mitarbeiter und Weiterentwicklung unserer Prozesse bleiben wir stets am Puls der Zeit und garantieren Ihnen zukunftssichere Lösungen. Vertrauen Sie auf die Kompetenz der quip – gemeinsam gestalten wir Ihre Projekte erfolgreich!

Alexandre Moreau ist Geschäftsführer von Flex Suisse Deutschland, einer Personalberatung mit Spezialisierung auf Legal & Compliance und Standorten in Frankfurt am Main, Zürich und Vaduz. Nach seinem Studium der Volkswirtschaftslehre in Frankreich und einem Executive MBA in Deutschland ist er seit nunmehr zwei Jahrzehnten erfolgreich im Bereich Karriere- und Personalberatung tätig. Alexandre hat neben seiner Führungsrolle auch selber hunderte von Positionen in Permanent, Zeitarbeit und Freelancing besetzt.

Florian Maier ist Global Client Executive bei LinkedIn und seit über einem Jahrzehnt eng mit der Personaldienstleistungsbranche verbunden – zunächst vier Jahre in operativer Verantwortung, seit sieben Jahren als Partner für die größten internationalen Staffing-Unternehmen bei Linkedin.
Sein Schwerpunkt liegt darin, wie digitale Plattformen, datenbasierte Insights und Künstliche Intelligenz die Branche transformieren: von der Kandidatengewinnung über Kundenentwicklung bis hin zu Employer Branding.
In seiner Rolle begleitet Führungsteams dabei, smarte Strategien zu entwickeln, die Effizienz steigern, Reichweite vergrößern und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig sichern.
Seine Keynote beleuchtet, wie künstliche Intelligenz Recruiting, Sales und Markenaufbau neu definiert – und welche konkreten Schritte Personaldienstleister heute gehen können, um sich zukunftsfähig aufzustellen.