Blog

Brian Sylvester

Chief Financial Officer

Brian Sylvester ist Bullhorns Chief Financial Officer (CFO) mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Finanzführung. Brian leitet Bullhorns Finanz-, Buchhaltungs- und Rechtsfunktionen. Vor seiner Tätigkeit als CFO war Brian drei Jahre lang bei Bullhorn in verschiedenen Positionen im Finanz- und Rechnungswesen tätig. Vor Bullhorn war Brian Corporate Controller bei Pegasystems, einem globalen Anbieter von Business Process Management Software, wo er die Finanzorganisation in einem Zeitraum von 2,5x Umsatzwachstum skalierte. Brian begann seine Karriere bei PricewaterhouseCoopers in der Technologie-Auditpraxis.

Brian ist Wirtschaftsprüfer, hat einen Master und einen Bachelor of Science in Buchhaltung.g from Bryant University.

Peter Linas

Executive Vice President of Corporate Development and International

In seiner Funktion als Executive Vice President of Corporate Development and International ist Peter für das gesamte internationale Wirken von Bullhorn außerhalb von Nordamerika zuständig. Peter kam 2009 zu Bullhorn und war für den sehr erfolgreichen Start des Unternehmens in Großbritannien verantwortlich. Peter baute das internationale Team auf über 100 Mitarbeiter aus und etablierte Bullhorn in weniger als drei Jahren als führende Software für Personalbeschaffung in Großbritannien. Die weitere Expansion in die EMEA- und APAC-Räume erweiterte die Benutzerbasis auf über 30.000 internationale Benutzer. Bevor er die Markteinführung von Bullhorn International vornahm, arbeitete Peter 20 Jahre lang in der Personalvermittlungsbranche und hatte hier nacheinander mehrere leitende Stellen inne, bevor er in den Technikbereich wechselte.

J.R. Stricker

Senior-Vizepräsident für Dienstleistungen und Support

Als Senior-Vizepräsident für Dienstleistungen und Support leitet J.R. Den weltweiten Kundendienst, die professionellen Dienstleistungen und den Support für alle Bullhorn-Produktlinien. J.R. leitet den Kundendienst und den Profi-Dienst von Bullhorn weltweit; er bindet Kunden in jedem Stadium ihrer Kundschaft an Bullhorn, sowohl proaktiv als auch retroaktiv, und verschafft den Kunden durch Transaktionen und Klientenverpflichtungen ein unglaublich gutes Kundenerlebnis. Er bringt seine langjährige Erfahrung und eine Vielzahl von Fertigkeiten ins Unternehmen ein – die Bandbreite reicht von Performance Management über Fortbildungen für Mitarbeiter und Führungskräfte bis hin zu Organisationsplanung und -strategie, die er alle miteinander im Sinne eines guten Kundenerlebnisses plant und durchführt. Bevor er zu Bullhorn kam, leitete J.R. die Call-Center-Optimierung von AT&T-Mobility und bestimmte die Strategie von über 100 Call-Centern. Vor Bullhorn verbrachte J.R. 20 Berufsjahre im Kontaktcenterbereich und hatte dort mehrere Führungspositionen inne.

Ryan Murphy

Vizepräsident für weltweite Unternehmenskunden und Strategie

Ryan Murphy ist Vizepräsident für weltweite Unternehmenskunden und Strategie. Seine 10-jährige Karriere bei Bullhorn begann er als Praktikant für Vertrieb und Finanzen, wodurch er einen 360-Grad-Überblick über die Software-as-a-service-Branche und Bullhorns Geschäftsmodell erhielt. Vor seiner derzeitigen Tätigkeit arbeitete Ryan als Leiter für Unternehmenskunden. Hier schulte er seinen kundenorientierten Führungsstil und lernte, das Bullhorn-Angebot seinen strategisch wichtigsten Kunden anzupassen. Heute leitet Ryan ein Team aus USA, England und dem Asien-Pazifik-Raum, mit dem er Bullhorns weltweite Geschäftsstrategie umsetzt und die Produkte in neuen Branchen und Märkten einführt. Ryan hat einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft von der Boston University.

Carrie Zellmer

Vizepräsidentin, Enterprise Client Services

Als Vizepräsidentin für Firmenkunden glänzt Carrie Zellmer darin, eine Dienstleitungskultur zu schaffen und Bullhorns Beziehungen zu den Firmenkunden zu festigen. Davir war Carrie Verwaltungsdirektorin bei Max Hire und Sendouts und als solche verantwortlich für Prozessplanung und den Aufbau eines Teams, dessen Arbeitsgebiet die Zusammenarbeit mit Neu- und Stammkunden war. Carrie und ihr Team nutzten ihr umfangreiches Wissen, um direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten und neue Vertreter zu schulen. Vor Bullhorn war Carrie 7 Jahre lang beim La Salle Network in Chicago als Vizepräsidentin für Vertrieb und Recruiting zuständig. Carrie hat einen Bachelor of Science und einen Master in Buchführung von der Universität von Wisconsin, sowie einen MBA in Betriebswirtschaft von der University of Chicago.

Deb Hordon

Senior-Vizepräsidentin für Führungsstrategie

Als Senior-Vizepräsidentin für Führungsstrategie ist Deb für Anwerbung und Pflege wichtiger Führungskräfte zuständig und damit auch dafür, dass das Unternehmen seine ehrgeizige Wachstumsstrategie erfolgreich fortführen kann. Sie motiviert zu Top-Leistungen und baut eine Nachwuchspipeline für große Führungskräfte für die kommenden Jahre und Jahrzehnte auf. Bevor sie zu Bullhorn kam, war sie Chefberaterin bei PDI Korn Ferry, wo sie Führungskräfte-Assessments durchführte und für Kunden aller möglichen Branchen und Erdteile Führungskräfte-Coachings organisierte. Bevor sie über 13 Jahre lang als Coach tätig war, war sie Mitglied der Fakultät der Graduate School of Business/IMI des Trinity College von Dublin und Seniotr-Beraterin für die Unternehmen Hay Group und Monitor Group. Deb ist Bachelor of Arts in Architektur und hat an der Columbia University ihren Doktor in Soziologie gemacht.

Nina Eigerman

VP of Alliances and Business Development

Nina Eigerman, Bullhorns Vizepräsidentin für Allianzen und Geschäftsentwicklung, betreut die technologischen und die Service-Partnerschaften. Bevor sie zu Bullhorn kam, leitete Nina die Abteilung Business Services bei G2 Capital Advisors; dort unterstützte sie Agenturen und deren Lieferanten bei ihren Kapitalmarkt-Transaktionen. Zuvor war sie Präsidentin von Aquent Solutions und Beraterin bei McKinsey & Company. Auch bei a-connect, einer weltweiten Personalagentur, hatte sie immer alle Hände voll zu tun. Nina hat einen Bachelor of Arts vom Harvard College und einen Abschluss der MIT School of Management.

Kim Castelda

Chief People Officer

Als Senior-Vizepräsidentin für Personalwesen und Talentförderung ist Kim für die hocheffektive Personalstrategie von Bullhorn verantwortlich. Sie sucht weltweit nach Talenten, leitet die Fortbildungsabteilung und sorgt damit für die engagierte Firmenkultur. Kim bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen ins Unternehmen Bullhorn ein. Bevor sie zu Bullhorn kam, arbeitete Kim als Leiterin Organisation und Effektivität an der Harvard University und als Personalchefin der E Ink Corporation. Kim begann ihre Laufbahn im Personalwesen als Recruiterin für Zeitarbeiter. Kim machte ihren Bachelor of Arts in Psychologie an der Syracuse University magna cum laude und ihren Master of Science in Wirtschaftspsychologie am Rensselaer Polytechnic Institute.

Mike Restivo

Chief Revenue Officer

Als Chief Revenue Officer ist Mike für das weltweite Umsatzwachstum von Bullhorn verantwortlich. Mike war eines der ersten 15 Teammitglieder von Bullhorn Inc. in Boston und zog im Jahr 2010 nach London, um hier das Internationale Team aufzuziehen. Während seiner 6 Londoner Jahre trieb Mike auch die Expansion in den Niederlanden, in Deutschland, Singapur und Australien voran. In den letzten zehn Jahren lieferte er Personalberatungen in über 50 Ländern der Welt Cloud-basierte Lösungen. Mike wuchs im Großraum Boston auf, wo er auch als glühender Sportfan bekannt ist. Er machte seinen Bachelor of Science in Betriebswirtschaft am Babson College.

Paul Deeley

Chief Financial Officer

Paul Deeley ist Bullhorns Chief Financial Officer (CFO). Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Finanzchef einer Reihe erfolgreicher Technologieunternehmen im Großraum Boston leitet Paul Bullhorns Bereiche Finanzen, Buchführung und die Rechtsabteilung. Direkt davor war er Vizepräsident für Finanzen bei Constant Contact, einem börsennotierten Anbieter von Software-as-a service-Lösungen. Davor war er Finanzchef bei Nokia, dem damals weltgrößten Hersteller von Mobiltelefonen. Außerdem hatte er Führungspositionen bei NMS Communications, Hill Holliday Connors Cosmopulos und AMR Research inne. Paul machte seinen Bachelor of Science in Rechnungswesen am Boston College.

Gordon Burnes

Chief Marketing Officer

Als CMO leitet Gordon Burnes Marketing und Geschäftsentwicklung bei Bullhorn. Dazu zählen das Produktmarketing, die Schaffung von Nachfrage, die PR, die Marke Bullhorn, die Kreativabteilung und der Bullhorn Marktplatz. Quer durch die Bereiche Produkte, Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung bringt er eine breite Palette von Fähigkeiten und Erfahrungen ein und verhilft dem Unternehmen so zu mehr Wachstum. Zuvor war Gordon bei IBM für das weltweite Marketing der Risikoanalyse-Gruppe zuständig; unter seiner Ägide wurde diese Abteilung zum führenden Dienstleister der Branche. Vor IBM leitete Gordon Marketing und Geschäftsentwicklung von OpenPages, die im Jahr 2010 von IBM aufgekauft wurden. Gordon hat seinen Bachelor of Arts im Fach Anthropologie am Harvard College erworben und hat einen MBA der Columbia University.

Matt Fischer

Präsident und Chief Technology Officer

Als Präsident und Chief Technology Officer leitet Matt Bullhorns Bereiche Bauwesen, Technik, Software-Design und Entwicklung. Darüber hinaus verantwortet er die Produktstrategie des Produktmanagement-Teams sowie den weltweiten Kundendienst und seinen Erfolg. Seit er 2004 zu Bullhorn kam, hatte Matt eine Vielzahl von Führungspositionen inne, in denen er mit Erfolg mehrere technische Teams und Kundendienstteams leitete, darunter die Stelle als Vizepräsident für professionelle Dienstleistungen. Vor Bullhorn arbeitete Matt bei PricewaterhouseCoopers und war bei Firmen wie Fidelity und State Street Global Advisors für Prozesssicherung verantwortlich. Matt hat den Abschluss Bachelor of Science in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Finanzen an der School of Management der Boston University.

Art Papas

Gründer & CEO

Als Gründer und CEO von Bullhorn hat Art das Unternehmen durch mehr als 14 Jahre stetigen Wachstums geführt. Art war der ursprüngliche Architekt des Bullhorn-Flaggschiffes, des CRM-Systems, das heute über 10.000 Unternehmen in der ganzen Welt bei ihrem täglichen Betrieb unterstützt. Art sitzt im Aufsichtsrat der Massachusetts Staffing Association und von Portfolio Science Inc. und ist Aufsichtsratsvorsitzender von Career Collaborative, einer Organisation, die mithelfen möchte, die Armut der Arbeiterklasse zu beseitigen. Im Jahr 2014 ernannte die Unternehmensberatung Ernst & Young Art zum „Unternehmer des Jahres“ in Neuengland. Bevor er Bullhorn gründete, begann Art seine Laufbahn als Programmierer bei Thomson Reuters. Art hat seinen Bachelor of Science in Mathematik an der Tufts University gemacht.