K2 University: Die digitale Qualifikationslücke durch Umschulung schließen Der Fachkräftemangel verhindert die Wachstumsaussichten der Unternehmen und der Gesamtwirtschaft, und nirgendwo ist dies wahrer als im Technologiesektor. Doch das Problem beschränkt sich nicht nur auf High-Tech-Unternehmen. Wie Jake Schwartz, Mitgründer und CEO der General Assembly, sagt: „Alle Unternehmen… Weiterlesen
Welche Eigenschaften hat eine Recruiting-Software, die am besten zu Ihnen passt? Welche ist die geeignetste Recruiting-Software? Wie können Sie ehrliche Bewertungen von Applicant Tracking Systemen und anderen Technologien finden? Erfahren Sie, wie Sie die geeignetste Recruiting-Software für Ihr Unternehmen auswählen. Hier erfahren Sie, was Sie beachten sollten, um die richtige Investition… Weiterlesen
Engage London 2019: Alles, was Sie wissen sollten Engage London ist zurück für 2019 und wird vollgepackt sein mit brillanten Breakout-Sessions, fantastischen Networking-Möglichkeiten, einem inspirierenden Keynote-Speaker, aktivem Bullhorntraining und vieles, vieles mehr. Was ist Engage London? Engage London ist die größte Recruiting-Konferenz in Großbritannien und bringt Branchenexperten und… Weiterlesen
Investieren Sie jetzt, sparen Sie später: Wieso ein „Free ATS” nicht immer gratis ist Wir lernen bereits von klein auf, dass Abkürzungen sich nicht auszahlen — eine frühzeitige Investition von Zeit oder Ressourcen wird Ihnen langfristig zugute kommen. Das macht es nicht einfacher, den Ratschlag zu befolgen. Haben Sie jemals Kopfhörer kaputt gemacht?… Weiterlesen
Candidate Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann Es gibt eine Vielzahl an Lösungen für die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern? Weiterlesen
Die Talentkrise und Recruitment-Geschäftsmodelle, um diese zu überwinden Mit der steigenden Nachfrage nach überragenden Talenten wächst auch die Krise mit der sich Recruiter konfrontiert sehen. 57% der Recruiter im Vereinigten Königreich und Irland empfinden den Fachkräftemangel derzeit als schlimmer verglichen mit vor fünf Jahren, und da die technologischen… Weiterlesen
Soziales Engagement: Hält Ihre Agentur mit? Es besteht kein Zweifel, dass soziales Engagement zu einem entscheidenden Teil der Rolle eines Personalbeschaffers geworden ist, da das Wachstum von Social Media Kanälen wie LinkedIn, Twitter und Facebook die Art und Weise, wie Kandidaten interagieren, revolutioniert hat. In dem… Weiterlesen
Wie Ihre Agentur trotz enger Margen wachsen kann Im Jahr 2018 erwartete knapp die Hälfte (47%) der im Recruiting-Trendbericht in der DACH-Region befragten Recruiting-Experten, dass Margen gleich bleiben würden. Im neuesten Trendbericht sehen wir, dass Preisdruck und Margenverringerungen zu den wichtigsten operativen Herausforderungen zählen, die Recruiting-Experten für das… Weiterlesen
Die Top-Trends für die Personalbeschaffung und Rekrutierung in 2019 Was wird 2019 für die Personalbranche bringen? Branchenexperten teilten ihre Ansichten über die wichtigsten Prioritäten, Herausforderungen und Themen, die im kommenden Jahr im Vordergrund stehen werden. Und in diesem Jahr liefern wir die Ergebnisse auf eine neue, frische Art und… Weiterlesen
Intelligente Technologie: Was bedeutet es für Ihre Agentur? Es besteht kein Zweifel: technische Innovationen verändern das Einstellungsverfahren, wie wir es kennen. Heutzutage ist von zentralen und transparenten Datensystemen bis hin zu Analyseprogrammen, die Informationen bewerten, um Vorhersagen über Talente zu treffen, eine Vielzahl von Technologien verfügbar, um maximale… Weiterlesen