Heben Sie sich vom Wettbewerb ab

Optimieren Sie täglich anfallende Aufgaben wie das Überprüfen von Bewerberqualifikationen oder Aktionen im VMS mit unser intuitiv nutzbaren und integrierten Lösung.

Verbessern Sie die Zufriedenheit Ihrer Partner und Kunden

Wenn Sie unsere optimierte Kommunikationslösung einsetzen, werden Ihre Kunden und Partner gerne erneut mit Ihnen zusammenarbeiten.

Treffen Sie bessere Entscheidungen für Ihr Unternehmen

Führen Sie Ihr Unternehmen auf der Basis von Daten, die Ihnen unsere speziell auf die Jobvermittlung in der Healthcare zugeschnittenen Reports liefern.

Applicant Tracking System

Mit mehr als 10.000 Kunden gehört Bullhorn zu den führenden Anbietern für Applicant Tracking Systeme weltweit. Wir haben unsere Expertise dafür genutzt, um die komplexen Anforderungen für die Personalvermittlung in der Healthcare-Branche zu erfüllen. Mit unserer Lösung steuern Sie den kompletten Recruiting-Zyklus über nur eine einzige Benutzeroberfläche.

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Optimierte Prüfung von Bewerberqualifikationen

Personaldienstleister für die Healthcare-Branche müssen viele Herausforderungen überwinden. Hierzu gehören ein akuter Fachkräftemangel, Compliance-Fragen sowie zeitraubende manuelle Aufgaben. Mit einer intelligentem und dynamischen Überprüfung der Bewerberqualifikationen sorgen Sie dafür, dass geeigneten Dienstleistern die richtige Funktion zugewiesen und gleichzeitig die Compliance eingehalten wird.

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Dokumentenmanagement

Bullhorns Staffing-Lösung für das Gesundheitswesen verfügt über eine integrierte Onboarding-Funktion, die das Dokumentenmanagement einfacher macht. Unternehmen können so viele Formulare erstellen, wie ihre Kunden benötigen und Datenfelder für Stellen und Bewerber automatisch ausfüllen. Gleichzeitig bieten Sie Bewerbern ein sicheres Webportal zum Ausfüllen und Unterschreiben von Dokumenten.

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VMS-Integration

Laden Sie Stellen direkt in das ATS von Bullhorn und übertragen Sie Bewerberdaten ganz einfach zurück in Ihr Vendor Management System. Durch die Automatisierung dieser Prozesse erledigen Personalvermittler Aufgaben schneller und werden effizienter. So wird die Zeit bis zur Besetzung einer freien Stelle verkürzt und die Vermittlungsquote steigt.

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Kurzfristig erwarten wir dank optimierter Arbeitsabläufe und einer zentralen Stelle für das Credentialing eine bessere Datenqualität und mehr Effizienz. Langfristig gehen wir davon aus, dass wir unsere Effizienz dank dieser Funktionen noch weiter steigern und den Arbeitsaufwand im Bereich Credentialing reduzieren können.
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Rachel Mayse Director Operations, Pride Health

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