Die KI-Recruiting-Plattform, der über 4.500 kleine Personalberatungen vertrauen

Nein. Bullhorn bietet Pakete, die genau auf die Bedürfnisse kleiner Personalberatungen und Personalvermittlungen zugeschnitten sind – im Funktionsumfang wie im Preis. Die Plattform enthält einen integrierten AI Assistant aus der Bullhorn-Amplify-Suite, mit dem Einzelunternehmer:innen und kleine Teams 24 % mehr Vermittlungen erzielen und ihre Kosten pro Vermittlung senken.

Nein. Mehr als 4.500 Bullhorn-Kunden sind kleine Personalberatungen mit weniger als 10 Mitarbeitenden. Unternehmen wie Growing HVAC haben mit derselben Plattform wie global tätige Personaldienstleistungsunternehmen ein Geschäftswachstum von Plus 60 % erzielt – mit individuellem Onboarding und persönlicher Betreuung. Wir unterstützen die größten Unternehmen der Staffing-Branche, bieten aber auch eine Plattformversion, die speziell für kleine Personalberatungen konzipiert ist. Professionelle Werkzeuge ohne Enterprise-Komplexität.

Generische KI-Tools wie ChatGPT oder Gemini können Sicherheitsrisiken bergen, weil interne Daten außerhalb der eigenen Umgebung verarbeitet werden. Bei Bullhorns integrierter KI innerhalb von Bullhorn-Amplify bleiben deine Kandidaten- und Kundendaten innerhalb der Plattform. Du behältst die Datenkontrolle und erfüllst Datenschutzanforderungen wie die der DSGVO, EU AI Act oder anderer Datenschutzstandards wie CCPA etc. Da Bullhorns KI direkt in deiner Datenbank arbeitet, nutzt sie zudem deine spezifischen Datensätze für genauere und relevantere Ergebnisse.

ATS-Plattformen für Einsteiger und Startups bieten nicht die Funktionstiefe, die du fürs Wachstum brauchst. Bullhorn vereint ATS und CRM in einem System, mit der integrierten KI aus Bullhorn Amplify, bestehenden Anbindungen an 300+ Marketplace-Partnern und einer Reihe weiterer marktführender Produkte, die du bei Bedarf nahtlos ergänzen kannst. Der größte Unterschied: Bullhorn ist eine professionelle Basis, die mit deinem Unternehmen skaliert, sodass du deine Daten nie wieder migrieren musst.

Kostenlose Tools begrenzen meist die Nutzerzahl, haben kein CRM und keine KI integriert. Wächst dein Unternehmen, stoßen diese Systeme an eine Grenze. Infolgedessen musst du eine kostspielige Migration durchführen. Bullhorn bietet dir vom ersten Tag an ein kombiniertes ATS und CRM mit integrierter KI. Personaldienstleister, die mit Bullhorn arbeiten, können 19 % mehr Profile pro Stelle versenden und schaffen 24 % mehr Vermittlungen pro Recruiter.

Ja. Als Personaldienstleister betreust du sowohl Kandidat:innen auf Jobsuche als auch Unternehmen, die neue Mitarbeitende einstellen. Ein Applicant Tracking System (ATS) deckt den gesamten Recruiting-Zyklus ab, während du im CRM (Customer Relationship Management) deine Kunden pflegst und den Vertrieb vorantreibst. Bullhorn vereint beides auf einer zentralen Plattform, sodass Vertrieb und Recruiting synchron laufen und Kandidat:innen schneller vermittelt werden.

Ja. Wenn Leads und Kandidat:innen in Tabellen und Postfächern verloren gehen, geben deine Recruiter Daten manuell ein, statt zu telefonieren. Bullhorn ersetzt das durch ein zentrales System: automatisches CV-Parsing, E-Mail-Synchronisierung und volle Transparenz für alle. Dein Team erhält innerhalb weniger Tage Zugang. Die meisten kleinen Personalberatungen sind innerhalb von Wochen voll produktiv mit der Plattform.

Achte auf ein kombiniertes ATS und CRM mit integrierter KI und automatisierten Workflows. Eine professionelle Plattform wie von Bullhorn lässt sich mit über 300 Marketplace-Partnern direkt verbinden, damit du alle Tools in einer Umgebung betreiben kannst und alle Daten an einem zentralen Ort liegen. Der teuerste Fehler ist es, eine günstige Lösung zu wählen, die dich innerhalb eines Jahres zur nächsten Migration zwingt.

Ja. Der AI Assistant als eine der vielen proprietären KI-Funktionen von Bullhorn Amplify ist auch Bestandteil der Plattform für kleine Personalberatungen. Das erspart ein ständiges Wechseln zwischen Tabs und externen Chatbots. Er sitzt direkt auf deinen Datensätzen und hilft dir, Kandidatenprofile zusammenzufassen und vorzustellen, Stellenbeschreibungen zu generieren, E-Mails zu entwerfen und vieles mehr. Alles erfolgt in einer sicheren Umgebung, so dass keine sensible Daten kompromittiert werden.

Auf jeden Fall. Auch kleine Personalberatungen profitieren enorm von einer Recruiting-Software wie Bullhorn. Es vereinfacht das Bewerber- und Kandidatenmanagement, automatisiert wiederkehrende Aufgaben und liefert Echtzeit-Einblicke in deine Pipeline.
Recruiter sparen damit mehrere Stunden pro Woche, erzielen mehr Vermittlungen und steigern die Kundenzufriedenheit. Die Investition in Bullhorns ATS für kleine Personalberatungen gibt deinem Unternehmen genau die Mittel, die es braucht, um zu wachsen, smart zu skalieren und sich so gegen größere Anbieter zu behaupten.