De balans tussen werk en privé: De vloek van connectiviteit
Geschreven door Carolina Sacadura Botte
Technologische ontwikkelingen maken het makkelijker en soepeler dan ooit te voren om wereldwijd verbonden te blijven. Je hebt in de palm van je hand 24/7 toegang tot bijna alles via apps en websites. En hoewel dit een grote waarde heeft en de efficiëntie voor velen verhoogt, wat betekent het als het tijd is om alles uit te schakelen?
Heb je je ooit schuldig gevoelt om je ‘Out of Office’ aan te zetten en je e-mail uit te schakelen buiten werk? Je bent niet de enige. Toen ik een poosje geleden twee weken op vakantie ging naar midden Amerika, betrapte ik mezelf erop dat ik iedere ochtend mijn e-mail checkte – en soms twee tot drie keer per dag – ondanks dat mijn manager duidelijk had gezegd dat ik twee weken offline moest gaan om te relaxen. Maar waarom is het dan zo moeilijk om een goede balans te vinden tussen werk en privé? Een gewoonte? Een gevoel van verantwoordelijkheid richting het team? Een of ander schuldgevoel? Of gewoon het FOMO (fear of missing out) syndroom?
De balans tussen werk en privé can voor recruitment pro’s nog moeilijker zijn: in deze snelle branche hebben klanten hoge verwachtingen, is de concurrentie moordend en vindt de communicatie met kandidaten vaak plaats buiten kantooruren. James Reed, voorzitter van REED, legt uit: ‘in een tijdperk van wereldwijde verbondenheid, waar iedereen ‘s nachts en overdag bereikbaar is, kan het moeilijk zijn voor sommigen om even offline te gaan’. Daarom is het nog belangrijker om te leren omgaan met de werklast en een goede balans tussen werk en privé te vinden. Maar hoe pakken we dit aan in een tijdperk van wereldwijde connectiviteit?
Draag over aan collega’s
Vermijd FOMO gevoelens of angst door werk over te dragen aan je manager (of iemand anders die relevant is in je team en je kan helpen terwijl je weg bent) voordat je weggaat. Zorg ervoor dat ze zo veel mogelijk informatie hebben: Heb je kandidaten die wachten op een interview? Wacht je op feedback van klanten op CVs? Zorg voor notities waar ze op terug kunnen vallen waar nodig, benadruk belangrijke deadlines of data en stel duidelijke verwachtingen.
Houd contactpersonen op de hoogte
Relaxed bij het zwembad met een glas prosecco in je hand is het gemakkelijk om je gedachten af te laten dwalen naar werk en – omdat het geen kwaad kan om even te kijken – voor je het weet zit je 20 e-mails diep in je mailbox, praat je met prospects, teamleden en klanten. Tuurlijk, misschien geeft het eerst een voldaan gevoel, maar dit doet je geen goed als het gaat om offline gaan en de balans tussen werk en privé. Bepaal wie in staat is om dringende boodschappen op kan pakken wanneer je er niet bent. Zorg ervoor dat die contactgegevens ook in je ‘Out of Office’ bericht staan zodat kandidaten of klanten weten bij wie ze terecht kunnen met belangrijke vragen. Ook in de dagen voordat je vrij hebt, is het handig om vast te benoemen dat je binnenkort niet aanwezig bent.
Plan productiviteit van te voren in
Het schuldgevoel dat opkomt wanneer je realiseert dat collega’s hard aan het werk zijn terwijl jij op het strand ligt te bakken (met een geweldig uitzicht!) lijkt gewoon niet eerlijk en misschien bekruipt je het gevoel dat je niet productief bent in vergelijking met anderen. Een manier om dit voorkomen is productieve acties te plannen voordat je vrij bent die klaar zijn wanneer je terug bent. Plan meetings met je team, momenten om bij te praten met klanten en gesprekken met kandidaten. Zo zorg je ervoor dat je eerste dagen na de vakantie op de juiste manier van start gaan en je kalender niet leeg is. Je kunt meer ontspannen wanneer je weet dat je niet onproductief zult zijn wanneer je terug bent.
De balans tussen werk en privé kan lastig zijn wanneer technologie ervoor zorgt dat je altijd en overal bereikbaar bent. Maar, laten we dit niet vergeten: technologie komt wel degelijk met een ‘uit’ knop en voel je niet schuldig om die te gebruiken. Door voor je vertrek je werk goed voor te bereiden en een plan te maken voor als je terug bent, zullen de FOMO of angstige gevoelens verdwijnen als sneeuw voor de zon terwijl jij ontspant, niet in contact staan met werk en geniet van je reis.
Voor meer geweldige recruitment inzichten, kom je naar Engage London 2019. Een van de grootste recruitment evenementen voor recruitment professionals. Ga voor meer informatie naar: