Kunst, Kultur & Medien verzeichnen den stärksten Gehaltsanstieg
Im September wurden Stellen in Kunst, Kultur & Medien mit Mediangehältern ausgeschrieben, die +15,22 % über dem Vorjahreswert lagen, der stärkste Anstieg unter den dargestellten Branchen. Es folgten persönliche Dienstleistungen (+13,63 %), Freizeit, Sport & Tourismus (+10,28 %), Gesundheitswesen (+7,92 %) und Produktion (+6,18 %). Viele Berufe in persönlichen Dienstleistungen und im Gesundheitswesen sind praktisch und auf den direkten Kontakt mit Menschen ausgerichtet.
Der Anstieg in Kunst, Kultur & Medien fällt angesichts der Sorgen über die Auswirkungen von KI auf kreative Arbeit besonders auf: Trotz dieser Unsicherheit bieten die ausgeschriebenen Stellen in der Branche höhere Mediangehälter. Die Zahlen zeigen die Veränderung der Mediangehälter gegenüber dem Vorjahr, nicht das Gehaltsniveau der Branchen oder die Ursachen des Anstiegs.
DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz)
Zahl der offenen Stellen steigt in allen Qualifikationsgruppen
Im September stieg die Zahl der offenen Stellen in allen Qualifikationsgruppen. Berufsausbildungen blieben mit 485.845 offenen Stellen die größte Kategorie, ein Plus von +41,4 % gegenüber August. Den stärksten Zuwachs verzeichnete die höhere Berufsbildung (+125,3 %), allerdings ausgehend von einer kleineren Basis. In Deutschland können dazu beispielsweise Abschlüsse als staatlich geprüfte Techniker:innen oder Fachwirt:innen zählen; die entsprechenden Bildungswege und Bezeichnungen unterscheiden sich innerhalb der DACH-Region. Der Anstieg könnte auf eine stärkere Nachfrage nach praxisorientierten Spezialist:innen hindeuten, die technische oder kaufmännische Expertise mit den Abläufen im Tagesgeschäft verbinden und strategische Entscheidungen in die operative Umsetzung übersetzen.
Auch bei Grundbildung (+59,7 %), Bachelorabschlüssen (+43,3 %), Sekundarbildung (+32,6 %), Masterabschlüssen (+26,8 %) und Promotionen (+22,8 %) stieg die Zahl der offenen Stellen.
DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz)
Methodik
Market IQ erfasst täglich Stellenangebote von über 300.000 Websites im gesamten DACH-Raum. Unser System identifiziert, extrahiert und strukturiert Jobdaten mithilfe der KI-gestützten Parsing-Technologie von Textkernel automatisch in mehr als 100 Attribute. Jedes Stellenangebot wird anhand professioneller Taxonomien normalisiert, mit Unternehmensinformationen angereichert und mithilfe hochentwickelter Algorithmen dedupliziert, um eindeutige Stellenangebote zu identifizieren. Das System gewährleistet ein hohes Maß an Genauigkeit durch automatisierte Qualitätskontrollen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse, was es zu einer vertrauenswürdigen Quelle für Einblicke in den britischen Arbeitsmarkt macht.
Fähigkeiten und Kompetenzen
Market IQ nutzt die proprietäre „Skills Normalisation Taxonomy“ (SNT) von Textkernel, um Fähigkeiten und Kompetenzen aus Stellenangeboten zu extrahieren und zu normalisieren. Unsere Taxonomie umfasst mehr als 13.200 eindeutige Kompetenzkonzepte, die über mehr als 250.000 Begriffe abgebildet werden und Fachkompetenzen, IT-Kenntnisse, Soft Skills sowie Sprachkenntnisse abdecken. Mithilfe fortschrittlicher Verfahren des maschinellen Lernens identifiziert das System Fähigkeiten im jeweiligen Kontext, löst Mehrdeutigkeiten bei Begriffen auf und normalisiert diese auf standardisierte Konzepte. Dies ermöglicht präzise marktübergreifende Analysen – unabhängig davon, wie Arbeitgeber die Anforderungen an Fähigkeiten formulieren. Die Taxonomie wird vierteljährlich auf der Grundlage von Millionen von Stellenangeboten, Markt-Feedback und Arbeitsmarkttrends kontinuierlich aktualisiert. Dieser datengesteuerte Ansatz stellt sicher, dass Market IQ sowohl etablierte als auch neu aufkommende Fähigkeiten erfasst, sobald diese auf dem deutschen Arbeitsmarkt erscheinen, und liefert so unvergleichliche Einblicke in die Nachfrage nach Kompetenzen über alle Branchen und Regionen hinweg. Sämtliche Analysen von Fähigkeiten schließen solche Kompetenzen aus, die in weniger als 10.000 Stellenbeschreibungen aufgeführt sind.
