Der Gold-Standard für AI-gestützte Präzision im Matching und Sourcing
- Finde schneller passende Kandidat:innen, indem du nach ähnlichen Profilen direkt in deinem Bullhorn ATS suchst.
- Erhöhe deine Vermittlungschancen, indem du Kandidat:innen mit passenden Jobs abgleichst – und umgekehrt.
- Verbessere deine Suchergebnisse und Passgenauigkeit mit mehrsprachigem Keyword-Matching.
Maximaler Sourcing-Erfolg mit über 20 externen Datenbanken weltweit.
- Finde die besten Kandidat:innen in externen Datenbanken mithilfe KI.
- Steigere deine Vermittlungschancen, indem du für deine Jobaufträge auf externe Profile zugreifst.
- Baue deinen Talentpool auf, indem du externe Profile direkt in dein Bullhorn ATS importierst.
Gewinne neue Aufträge mit Market IQ
- Identifiziere potentielle Kunden und schwer zu besetztende Jobs
- Greife auf strukturierte und standardisierte Arbeitsmärktdaten in Echtzeit aus über 15 Key Märkten weltweit zu
- Erfahre als Erste:r, wenn dein Kunde einen neuen Job veröffentlicht
- Kenne die Nachfrage und analysiere deine Marktbegleiter mithilfe intelligenter, KI-gestützter Daten.
Textkernel in Zahlen
27
Sprachen für die mehrsprachige Keyword-Erweiterung
3000+
Kunden, einschließlich führender und Fortune-500-Personaldienstleister
3+ Milliarden
Jobanzeigen auf über 33 Millionen Webseiten
2+ Milliarden
Verarbeitete Lebensläufe pro Jahr
Alle Recruiter bei TSR haben Search & Match sofort angenommen, weil die externe Suche nahtlos mit den Search- und Match-Tools zusammenarbeitet. Alles ist in Bullhorn integriert, was uns einen zentralen Blick auf Kandidat:innen und Abläufe ermöglicht. Das spart eine Menge Zeit
Marc Linden
Managing Director, TSR Consulting
Bei Jacobson gibt es zwar ein paar erfahrene Nutzer:innen der Booleschen Suche, aber die semantische KI macht es allen leicht, wie Profis zu suchen. Es klingt vielleicht abgedroschen, aber mit Textkernel in Bullhorn arbeiten wir wirklich intelligenter, nicht härter.
Jennifer Shorr
Assistant Vice President of Operations, The Jacobson Group
Textkernel ist mein Go-To für Positionen, bei denen die Suche nach passenden Kandidat:innen schwieriger ist, oder wenn wir eine größere Auswahl an passenden Profilen benötigen.
The Jacobson Group Recruiter
