Amplify Digital Workers: Deine KI-Agenten für die Personaldienstleistung

Die Fähigkeiten deiner Top-Performer:innen, in großem Maßstab

Digital Workers ersetzen dein Team nicht, sie verstärken es.

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Match

Screen

Outreach

Present

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Audit

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Enrich

Deine Daten sollten mehr leisten, als nur in einer Datenbank zu liegen. Digital Workers halten Datensätze sauber, vollständig und mit jeder Interaktion auf dem neuesten Stand.

Extrahiere und ergänze Kandidatendaten automatisch aus Lebensläufen.
Erfasse Aktualisierungen aus Gesprächen, Notizen, E-Mails und Anrufen automatisch.
Mach aus deinem System of Record ein System of Action.

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Match

Deine nächste Platzierung steckt vielleicht schon in deiner Datenbank. KI hilft dir, sie zu finden, bevor es jemand anderes tut.

Zeige Top-Kandidat:innen, sobald eine neue Stelle eingeht.
Nutze KI-gestützte Relevanz-Scores, um die besten Platzierungschancen zu identifizieren.
Nimm direkt Kontakt auf.

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Screen

Führe strukturierte Interviews per Chat oder Voice, um Kandidat:innen im großen Maßstab zu qualifizieren.

Liefere rund um die Uhr Qualifizierungs- und K.-o.-Fragen ohne Zutun der Recruiter:innen.
Erstelle Zusammenfassungen und Transkripte der Antworten für eine schnelle Bewertung.
Bewerte automatisch und leite die besten Talente an die richtige:n Recruiter:in weiter.

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Outreach

Führe strukturierte Interviews per Chat oder Voice, um Kandidat:innen im großen Maßstab zu qualifizieren.

Erstelle Nurture-Sequenzen, um passive oder inaktive Kandidat:innen zu reaktivieren.
Führe Prospecting-Sequenzen aus, um neue Kunden zu gewinnen.
Löse Benachrichtigungen bei Engagement-Signalen aus.

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Present

Stelle professionelle, gebrandete Kandidatenunterlagen zusammen für den Profilversand.

Erstelle gebrandete Lebensläufe und Anschreiben, formatiert nach deinen Standards.
Vermarkte Top-Talente gezielt bei potenziellen Kunden.
Erstelle anonymisierte Kandidatenunterlagen, um die Compliance bei Kunden sicherzustellen.

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Prospect

Finde autonom neue Geschäftschancen und baue eine hochwertige Sales-Pipeline auf.

Identifiziere Zielunternehmen anhand von Branche, Region und Hiring-Signalen.
Lege automatisch Kontaktdatensätze für relevante Entscheider:innen in deinem System an.
Finde wachstumsstarke Konten, die noch nicht in deiner Bullhorn-Datenbank vorhanden sind.

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Transcribe

Erfasse und dokumentiere jedes Gespräch automatisch, um deine Datenbank ohne manuelle Eingabe aktuell zu halten.

Transkribiere Anrufe und extrahiere wichtige Daten, um Datensätze sofort zu aktualisieren.
Erstelle prägnante Meeting-Zusammenfassungen und automatische Follow-up-Entwürfe.
Erstelle Briefings zur Gesprächsvorbereitung, indem du die bisherige Gesprächshistorie zusammenfasst.

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Verify

Schütze deine Pipeline vor KI-generierten und betrügerischen Bewerbungen. Digital Workers erkennen die Fälschungen, bevor sie deine Kunden erreichen.

Erkenne und markiere KI-generierte oder betrügerische Bewerbungen automatisch
Erkenne verdächtige Muster in Screenings und im Bewerbungsverhalten.
Zeige Vertrauenssignale direkt im Kandidatendatensatz an.

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Audit

Erkenne Fehler bei Vergütung, Abrechnung und Compliance in deinen Bullhorn-Daten, bevor sie sich auf die Lohnabrechnung oder deine Kunden auswirken.

Führe automatisierte Prüfungen für Platzierungen sowie abrechenbare und zahlbare Positionen durch.
Erhalte für jeden Datensatz ein klares Pass/Fail-Ergebnis mit einer leicht verständlichen Begründung.
Decke bundesstaatsspezifische Compliance-Lücken, Fehler in Rate Cards und fehlende Payroll-Exporte auf, bevor der Abrechnungszyklus abgeschlossen wird.

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Extract

Schluss mit manueller Dateneingabe: Eingereichte Dokumente werden automatisch ausgelesen und die entsprechenden Datensätze in Bullhorn zur Prüfung vorausgefüllt.

Verarbeite Timesheets in jedem Format, von Fotos über PDFs bis hin zu E-Mails, direkt in Bullhorn – ganz ohne manuelle Dateneingabe.
Erfasse Credentialing-Dokumente und übernimm automatisch Lizenznummern, Ablaufdaten und ausstellenden Bundesstaat, ganz ohne manuelle Eingabe.
Vergleiche die ausgelesenen Timesheet-Daten vor der Freigabe in einem zentralen Dashboard mit dem Originaldokument.

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Lerne die mutigen Personaldienstleister kennen, die Amplify Digital Workers nutzen

Wendy Kennah, Chief Operating Officer bei Procom, erzielte 65% höhere Submissions-to-Placement-Rate mit KI-Agenten für die Personalvermittlung von Bullhorn.

Doug Breuning, Chief Financial Officer bei Prestige Staffing, reduzierte die Screening-Zeit um 80% durch KI-Agenten für die Personalvermittlung von Bullhorn.

Colleen Clokus, Chief Operating Officer bei Employment Enterprises, steigerte den wöchentlichen Bruttogewinn um 23% mit KI-Agenten für die Personalvermittlung von Bullhorn.

Bereit, dein Team ohne Neueinstellungen zu skalieren?

Sieh, wie Amplify Digital Workers dir helfen, mehr Platzierungen zu erzielen, den Gewinn zu steigern und das volle Potenzial deines Teams auszuschöpfen.

Mit Digital Workers loslegen

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Amplify Digital Worker?

Ein Digital Worker ist mehr als ein KI-Agent; er ist eine vollständig trainierte, KI-gestützte virtuelle Arbeitskraft, die Recruiting- und Vertriebsaufgaben mit hohem Volumen rund um die Uhr erledigt und deinem Team dabei hilft, ohne zusätzliches Personal zu skalieren.

Welche Aufgaben können Digital Workers automatisieren?

Sie automatisieren Screening, Outreach, Matching, Research, Datenanreicherung und Kandidatenvorstellungen, sodass sich dein Team auf Beziehungen und Platzierungen konzentrieren kann.

Wie unterscheiden sich Digital Workers von KI-Tools?

Klassische KI-Tools unterstützen bei Aufgaben. Digital Workers führen sie aus und agieren wie eine skalierbare Workforce, die direkt in deinen Workflow eingebettet ist.

Sind Digital Workers sicher?

Ja. Amplify bietet Governance auf Enterprise-Niveau, sodass deine Daten in Bullhorn bleiben und nie zum Training öffentlicher Modelle verwendet werden.

Wie schnell sehe ich einen Mehrwert?

Digital Workers haben keine Einarbeitungszeit und liefern sofort Mehrwert, mit messbaren Ergebnissen in den ersten 90 Tagen.