Bullhorn Roadshow 2025: Ein Tag voller KI, Insights und Networking
Eine großartige Location, angeregte Gespräche und ein Thema, das Personaldienstleister sehr bewegt: Künstliche Intelligenz. Die Bullhorn Roadshow 2025 in Frankfurt stand ganz im Zeichen von KI und brachte die Staffing-Community für einen Tag voller Inspiration, Austausch und Networking zusammen.
Falls du nicht dabei warst: Hier findest du die wichtigsten Highlights und Insights.
Kandidat:innen setzen auf Jobbörsen, wünschen sich aber Full-Service-Unterstützung
Gleich zu Beginn gab Marco Boomsma, Regional Vice President EMEA bei Bullhorn, einen exklusiven Einblick in den neuen GRID 2025 Talent-Trends-Report. Das Ergebnis: Jobbörsen sind rund um die Uhr verfügbar und für viele der erste Anlaufpunkt. Wenn es jedoch um echte Unterstützung geht, wenden sich Kandidat:innen lieber an Personaldienstleister. Konkret: Nur noch 30 % nutzen in erster Linie einen Personalvermittler für ihre Jobsuche. Doch 86 % möchten die Zusammenarbeit fortsetzen, wenn das Tempo und die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses passt und sie regelmäßig passende Jobangebote erhalten.
Die Botschaft ist klar: Candidate Experience bleibt entscheidend. Wer gleichzeitig auf Produktivität setzt und mit neuen Lösungen echten Mehrwert schafft, kann sich vom Wettbewerb abheben. KI ist dabei ein Schlüssel, um Prozesse zu beschleunigen und mehr Raum für persönliche Beziehungen zu schaffen.
Panel, Roundtables und Bullhorn Amplify: KI im Fokus
Ein erstes Highlight war die exklusive Präsentation „Bullhorn AI: Vision for Innovation“ von Ben Carter, Senior Director Automation & AI bei Bullhorn. Er zeigte eindrucksvoll, wie KI in die Plattform integriert wird, Stichwort „Bullhorn Amplify“, und machte deutlich, welche Chancen das für den Alltag von Personaldienstleistern eröffnet.
Nach der ersten Networking-Pause führte Stella Becker, Senior Account Managerin bei Bullhorn, durch eine lebhafte Panel-Diskussion. Die Teilnehmer bekamen Einblicke in die Praxis, Herausforderungen und Lösungsstrategien der Bullhorn-Kunden Oliver Schmitz (quip GmbH – Technik & Personal), Ron-Arne Sydow (Callidus Energie GmbH) und Alexandre Moreau (Flex Suisse GmbH).
Aber auch an den Roundtables wurde intensiv diskutiert: über erste Erfolge mit KI, aber auch über Stolpersteine bei der Datenqualität, Einführung und Akzeptanz. Die Gäste stellten fest: Viele Teams nutzen KI bereits in der Kandidatenarbeit, während auf der Vertriebsseite noch viel Nachholbedarf besteht. Ein Roundtable-Teilnehmender brachte es auf den Punkt: „KI bringt schon heute Effizienz bei CVs und Job-Postings, doch die Frage bleibt, wie wir sie richtig trainieren und welche Rolle sie künftig übernehmen wird.“
Ohne Change Management hat KI keine Chance
Was der „Netflix-Moment“ im Recruiting bedeutet, das machte Florian Maier (LinkedIn) in seiner Keynote deutlich: „Die Personalbeschaffung steht vor einem Wandel, vergleichbar mit der Transformation des linearen Fernstehens hin zu Streaming-Diensten wie Netflix: Talente erwarten maximale Flexibilität, eine personalisierte Ansprache und einen jederzeit verfügbaren Service. KI bietet dafür große Chancen, doch ohne Change Management geht es nicht.“
Bis 2030 werden sich voraussichtlich 72 % der gefragten Fähigkeiten in Recruiting und Vertrieb verändern. Die Rolle der Personalberatenden wird sich somit hin zur Rolle der Talent Strategists entwickeln: Profis, die Marktanalysen durchführen, Kundenbedarfe verstehen und ihre Kandidat:innen gezielt coachen.
Fazit: Die Roadshow 2025 hat gezeigt: KI ist längst Realität in der Personaldienstleistung. Doch sie ersetzt nicht den persönlichen Kontakt. Wer beides klug verbindet und eine herausragende Candidate Experience bietet, ist für den nächsten Aufschwung bestens gerüstet.
Dank an Partner und Community
Unterstützt wurde die Bullhorn Roadshow 2025 von unseren Partnern DISA, Entero, Solid Online und Ringover, die zusätzlich die Networking Drinks ermöglicht haben. Ein herzliches Dankeschön gilt nicht nur unseren Partnern und Speakern, sondern auch allen Gästen, die mit ihrer Energie, ihren Fragen und Gesprächen diesen Tag zu einem besonderen Erlebnis gemacht haben.
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