Ja. Bullhorn vereinfacht das Kandidaten-Management, automatisiert wiederkehrende Aufgaben und liefert Echtzeit-Einblicke in die Pipeline. Die ATS-Software für kleine Personalvermittler bietet spezielle Tools, mit denen Personaldisponent:innen und Personalberatende Stunden sparen, die Vermittlungsquote pro Kopf steigern und die Kundenzufriedenheit verbessern.
Vertraue der Recruiting-Software für kleine Personaldienstleister, die mehr kann und schneller Ergebnisse liefert.
Du hast viele Aufgaben gleichzeitig auf dem Tisch: Kandidat:innen finden, Kundengespräche führen und Vermittlungen erfolgreich abzuschließen. Excel-Listen und Haftnotizen sind dabei nicht die beste Hilft. Mit Bullhorns führender Recruiting-Software zentralisierst du Vertrieb, Recruiting und operative Prozesse in einem intuitiven System. Unsere Recruiting-Software für kleine Personaldienstleistungen hilft dir, Jobs im Blick zu behalten, Kandidat:innen zu managen und Workflows zu optimieren. Damit du dich voll und ganz auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Erfolgreiche Vermittlungen und schnelleres Wachstum.
Dank der neuen Technologie konnten wir unseren Recruitern die lästige Routinearbeit komplett abnehmen. Dadurch arbeiten wir jetzt genauso effizient wie ein Unternehmen, das doppelt so groß ist.
Anastasia Valentine
President and Managing Partner, Resource 1
Da in Bullhorn alles zentral gebündelt ist, sehe ich sofort, wenn mein Team bereits kontaktiert hat, in welcher Phase sich die Kandidat:innen befinden und kann so besser unterstützen. Das vermeidet, dass Personen mehrfach kontaktiert werden.
Michael Johnson
Founder, Growing HVAC
Unsere Recruiting-Software für kleine Personaldienstleister bietet alle Funktionen und ein leistungsfähiges ATS, um schneller zu wachsen
Zukunftsfähigkeit dank moderner Tools
Mit der Recruiting-Software für kleine Personaldienstleister von Bullhorn kannst du fortschrittliche, prädiktive Tools nutzen, um deine Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
- Automatisierungen: Steigere die Effizienz und Konsistenz in deinen Geschäftsprozessen, reduziere den Routineaufwand und verbessere deine Datenqualität.
- Analytics: Erhalte Echtzeit-Einblicke und Performance-Daten für fundierte Entscheidungen und Wettbewerbsvorteile.
- Bullhorn AI: Mit der KI-Power bei jedem Schritt im Recruitingprozess – ob bei der Vorqualifizierung, der Kandidatenvorstellung oder Profilerstellung – erzielst du schneller die besten Ergebnisse.
Möchtest du Bullhorn live erleben?
Über 10.000 Personaldienstleistungen vertrauen bereits auf Bullhorn, profitieren von kürzeren Vermittlungsprozessen und skalieren schneller.
Häufig gestellte Fragen für kleine Personaldienstleister:innen
Auf Bullhorn vertrauen Gründer:innen ebenso wie kleine bis hin zu großen Personaldienstleistungen. Mit smarter Kandidatenverwaltung, Einblicken in die Pipeline und CRM-Funktionen sparen du und dein Team täglich wertvolle Zeit. Mit über 25 Jahren Erfahrung, einem 350-köpfigen Support-Team und einer jährlichen Investition von 45 Mio. USD in Forschung und Entwicklung bietet Bullhorn kleinen Personaldienstleistern einen verlässlichen 24/7-Support und die Tools, um sich gegen größere Anbieter am Markt zu behaupten.
Absolut. Bullhorn unterstützt mehr als 10.000 kleine bis hin zu großen Personaldienstleistungen weltweit und hilft bei der Kundenbetreuung, Automatisierung von repetitiven und aufwändigen Aufgaben und fördert den Fokus auf den Vermittlungsprozess. Die Recruiting-Software ermöglicht damit ein schnelles Wachstum bereits ab der Startup-Phase.
Bullhorn ist eine cloudbasierte All-in-One-Software, die im Gegensatz zu anderen Anbietern am Markt alle Vorteile wie AI-Automatisierungen, effiziente Workflows, Analytics und ein CRM an einem zentralen Ort vereint – lokaler Support und Onboarding mit branchenerfahrungen Expert:innen inklusive.
Ja. Bullhorn verbindet sich nahtlos mit E-Mail-Plattformen, Slack, Kalendern und weiteren Tools. Die Recruiting-Software für kleine Personaldienstleister ist eine der wenigen Lösungen, die eine tiefe und umfängliche Verbindung zu LinkedIn bietet.
Aufgrund bewährter Onboarding-Prozesse kann dein Team binnen weniger Tage mit Automatisierungen und dem Kandidatenmanagement starten – ohne umfangreichen Schulungsaufwand.
Bullhorn liefert kleinen Personaldienstleistern essenzielle Recruiting-Funktionalitäten zuzüglich einer KI-gestützten Kandidatensuche, automatisierter E-Mail-Sequenzen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Einblicken in den Pipeline-Status, mobilem Zugriff sowie effizientem Kunden- und Kandidatenmanagement. Diese Tools helfen kleinen Teams und Start-ups, effizient zu arbeiten und schneller zu skalieren.
Für kleine Personaldienstleister zahlt sich die Investition schnell aus, da die schnelleren Vermittlungen, der reduzierte Verwaltungsaufwand und die positive Kandidaten- und Kundenerfahrung messbare Umsatz- und Wachstumsvorteile in kürzester Zeit bringen.
Ja. Egal, ob du mehr Personaldisponenten oder Personalberatende einstellst, mehr Vermittlungen tätigst oder in neue Märkte expandierst – Bullhorn wächst mit deiner Personaldienstleistung mit. Du kannst je nach Bedarf Automatisierungen, Reporting oder Analytics hinzufügen, ohne dass dein Tech-Stack komplexer wird.
Die Recruiting-Software für kleine Personaldienstleister von Bullhorn bietet eine einzigartige Kombination aus KI-gestützter Suche, effizienter Workflows, detaillierter Analytics und CRM auf einer einzigen Plattform – inklusive lokaler Expertise und KI in jedem Schritt des Recruitingprozesses.
Die Software von Bullhorn ist genau auf die Bedürfnisse wachsender Personaldienstleistungen spezialisiert. Die Investition lohnt sich innerhalb kurzer Zeit durch den messbaren Zeitgewinn, höhere Vermittlungsquoten und besseren Einblicken, die die Recruiting-Software für kleine Personaldienstleister bietet. Frage hier dein Angebot an und erfahre, welchen Mehrwert Bullhorns Recruiting-Software für kleine Personaldienstleister deinem Unternehmen bringt.
