Blog

Kristin Machacek Leary

Chief People Officer

Brian Sylvester

Chief Financial Officer

Brian Sylvester in de Chief Financial Officer van Bullhorn, met meer dan 15 jaar ervaring in finance. Brian is binnen Bullhorn verantwoordelijk voor de financiële, boekhoudkundige en juridische afdelingen. Voordat hij bij Bullhorn kwam werken was Brian Corporate Controller at Pegasystems, een wereldwijde speler op het gebied van Business Process Management software. Hier heeft hij de organisatie opgeschaald tijdens een periode waarin het bedrijf 2,5 keer groeide in omzet. Brian begon zijn carrière bij PricewaterhouseCoopers binnen het technology audit team.

Brian is een Certified Public Accountant (CPA), heeft een Master of Science in accounting en een Bachelor of Science in accounting.

Gordon Burnes

CMO

Marketingdirecteur Gordon Burnes staat aan de leiding van de marketing en de bedrijfsontwikkeling van de onderneming. Zijn pakket van verantwoordelijkheden omvat productmarketing, het genereren van vraag, public relations, merkontwikkeling, creatieve functies en de Bullhorn marktplaats. Hij beschikt over een breed scala aan vaardigheden en ervaring, die de onderneming sterken in de product-, marketing-, verkoop- en bedrijfsontwikkelingsfuncties en die bijdragen tot de groei. Gordon werkte vroeger bij IBM, waar hij verantwoordelijk was voor de wereldwijde marketing voor de groep Risicoanalyse. In deze functie hielp hij de groep tot belangrijkste provider van de sector uitgroeien. Voor hij bij IBM werkte, had Gordon de leiding over de marketing en de bedrijfsontwikkeling van OpenPages, dat in 2010 door IBM werd overgenomen. Gordon bezit een Bachelor of Arts in de antropologie van Harvard College en haalde een MBA aan de Universiteit van Columbia.

Mike Restivo

CRO

Als directeur inkomsten bij Bullhorn is Mike verantwoordelijk voor de wereldwijde omzet van de onderneming. Mike was een van de 15 eerste teamleden van Bullhorn Inc. in Boston en verhuisde in 2010 naar Londen om er het internationale team op te starten. In zijn zes jaar in Londen was Mike de drijvende kracht achter de regionale expansie van de onderneming in Nederland, Duitsland, Singapore en Australië. De afgelopen tien jaar leverde hij wereldwijd cloudgebaseerde oplossingen aan recruitmentbureaus in meer dan 50 landen. Mike is geboren en getogen in Boston, waar hij een fanatieke sportliefhebber werd. Hij behaalde een Bachelor of Science in Business Managementvan het Babson College.

Matt Fischer

Voorzitter en CTO

Als voorzitter en technisch directeur staat Matt bij Bullhorn aan de leiding van de inspanningen op het gebied van architectuur, techniek en software design en -ontwikkeling. Hij leidt ook het werk van het productmanagementteam bij de uitstippeling van de productenstrategie, globale klantenondersteuning en klantsucces. Sinds hij in 2004 bij Bullhorn in dienst trad, heeft Matt al diverse leidinggevende functies bekleed, waarbij hij de groei van meerdere technische en dienstenteams in goede banen leidde. Zo was hij onder meer vicevoorzitter professionele diensten. In een vorig leven werkte Matt bij PricewaterhouseCoopers als expert in de borging van systeemprocessen voor bedrijven zoals Fidelity en State Street Global Advisors. Matt studeerde aan de School of Management van de Universiteit van Boston, waar hij een Bachelor of Science in bedrijfsbeheer met specialisatie in financiën haalde.

Peter Linas

Executive Vice President of Corporate Development and International

Als “Executive Vice President of Corporate Development and International” is Peter verantwoordelijk voor de wereldwijde activiteiten van Bullhorn buiten de Verenigde Staten. Peter sloot zich in 2009 aan bij Bullhorn en was verantwoordelijk voor de bijzonder succesvolle introductie op de Britse markt, alsmede voor de internationale groei van de onderneming. Onder leiding van Peter telt het internationale team inmiddels meer dan 100 personeelsleden, is Bullhorn de leidende recruitmentsoftware in het Verenigd Koninkrijk en is de invloed van het bedrijf in EMEA en APAC toegenomen, met meer dan 30.000 gebruikers over de grenzen. Voordat hij aan de slag ging met de lancering van Bullhorn International, was Peter 20 jaar actief in de recruitmentsector. Hij bekleedde een aantal senior rollen als directeur en stapte daarna over op de technologiebranche.

Paul Deeley

Financieel directeur

Paul Deeley is financieel directeur bij Bullhorn. Paul heeft meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende financiële functies bij diverse, succesvolle bedrijven in Boston. Hij staat aan het hoofd van de financiële, juridische en accountingfuncties bij Bullhorn. Zijn laatste baan voor hij bij Bullhorn terechtkwam, was als vicevoorzitter financiën bij Constant Contact, een beursgenoteerde leverancier van ‘software-as-a-service’-marketingoplossingen. Daarvoor was Paul financieel directeur bij Nokia, de grootste fabrikant van mobiele toestellen ter wereld. Hij bekleedde ook leidinggevende functies bij NMS Communications, Hill Holliday Connors Cosmopulos en AMR Research. Paul studeerde aan het Boston College, waar hij een Bachelor of Science in accounting haalde.

Art Papas

Oprichter en CEO

Art is de oprichter en CEO van Bullhorn. Onder zijn leiding is de onderneming al meer dan 14 jaar constant aan het groeien. Art was de oorspronkelijke architect van het Bullhorn, CRM-systeem (i.e. een systeem voor Customer Relation Management of klantenbeheer), dat vandaag meer dan 10.000 bedrijven over de hele wereld helpt hun zaken in goede banen te leiden. Art zitin de raad van bestuur van de Massachusetts Staffing Association en Portfolio Science Inc., en is voorzitter van de raad van bestuur van Career Collaborative, een organisatie die strijdt tegen de armoede onder de arbeidersklassen. In 2014 werd Art in New England door Ernst & Young uitgeroepen tot EY Ondernemer van het Jaar. Voor hij Bullhorn opstartte, werkte Art als software-ingenieur bij Thomson Reuters. Art studeerde aan de Universiteit van Tufts, waar hij een Bachelor of Science in de wiskunde haalde.

Deb Hordon

Senior-Vizepräsidentin für Führungsstrategie

Als Senior-Vizepräsidentin für Führungsstrategie ist Deb für Anwerbung und Pflege wichtiger Führungskräfte zuständig und damit auch dafür, dass das Unternehmen seine ehrgeizige Wachstumsstrategie erfolgreich fortführen kann. Sie motiviert zu Top-Leistungen und baut eine Nachwuchspipeline für große Führungskräfte für die kommenden Jahre und Jahrzehnte auf. Bevor sie zu Bullhorn kam, war sie Chefberaterin bei PDI Korn Ferry, wo sie Führungskräfte-Assessments durchführte und für Kunden aller möglichen Branchen und Erdteile Führungskräfte-Coachings organisierte. Bevor sie über 13 Jahre lang als Coach tätig war, war sie Mitglied der Fakultät der Graduate School of Business/IMI des Trinity College von Dublin und Seniotr-Beraterin für die Unternehmen Hay Group und Monitor Group. Deb ist Bachelor of Arts in Architektur und hat an der Columbia University ihren Doktor in Soziologie gemacht.

Ryan Murphy

Vizepräsident für weltweite Unternehmenskunden und Strategie

Ryan Murphy ist Vizepräsident für weltweite Unternehmenskunden und Strategie. Seine 10-jährige Karriere bei Bullhorn begann er als Praktikant für Vertrieb und Finanzen, wodurch er einen 360-Grad-Überblick über die Software-as-a-service-Branche und Bullhorns Geschäftsmodell erhielt. Vor seiner derzeitigen Tätigkeit arbeitete Ryan als Leiter für Unternehmenskunden. Hier schulte er seinen kundenorientierten Führungsstil und lernte, das Bullhorn-Angebot seinen strategisch wichtigsten Kunden anzupassen. Heute leitet Ryan ein Team aus USA, England und dem Asien-Pazifik-Raum, mit dem er Bullhorns weltweite Geschäftsstrategie umsetzt und die Produkte in neuen Branchen und Märkten einführt. Ryan hat einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft von der Boston University.

Carrie Zellmer

Vizepräsidentin, Enterprise Client Services

Als Vizepräsidentin für Firmenkunden glänzt Carrie Zellmer darin, eine Dienstleitungskultur zu schaffen und Bullhorns Beziehungen zu den Firmenkunden zu festigen. Davir war Carrie Verwaltungsdirektorin bei Max Hire und Sendouts und als solche verantwortlich für Prozessplanung und den Aufbau eines Teams, dessen Arbeitsgebiet die Zusammenarbeit mit Neu- und Stammkunden war. Carrie und ihr Team nutzten ihr umfangreiches Wissen, um direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten und neue Vertreter zu schulen. Vor Bullhorn war Carrie 7 Jahre lang beim La Salle Network in Chicago als Vizepräsidentin für Vertrieb und Recruiting zuständig. Carrie hat einen Bachelor of Science und einen Master in Buchführung von der Universität von Wisconsin, sowie einen MBA in Betriebswirtschaft von der University of Chicago.

J.R. Stricker

Senior-Vizepräsident für Dienstleistungen und Support

Als Senior-Vizepräsident für Dienstleistungen und Support leitet J.R. Den weltweiten Kundendienst, die professionellen Dienstleistungen und den Support für alle Bullhorn-Produktlinien. J.R. leitet den Kundendienst und den Profi-Dienst von Bullhorn weltweit; er bindet Kunden in jedem Stadium ihrer Kundschaft an Bullhorn, sowohl proaktiv als auch retroaktiv, und verschafft den Kunden durch Transaktionen und Klientenverpflichtungen ein unglaublich gutes Kundenerlebnis. Er bringt seine langjährige Erfahrung und eine Vielzahl von Fertigkeiten ins Unternehmen ein – die Bandbreite reicht von Performance Management über Fortbildungen für Mitarbeiter und Führungskräfte bis hin zu Organisationsplanung und -strategie, die er alle miteinander im Sinne eines guten Kundenerlebnisses plant und durchführt. Bevor er zu Bullhorn kam, leitete J.R. die Call-Center-Optimierung von AT&T-Mobility und bestimmte die Strategie von über 100 Call-Centern. Vor Bullhorn verbrachte J.R. 20 Berufsjahre im Kontaktcenterbereich und hatte dort mehrere Führungspositionen inne.

Nina Eigerman

VP of Alliances and Business Development

Nina Eigerman, Bullhorns Vizepräsidentin für Allianzen und Geschäftsentwicklung, betreut die technologischen und die Service-Partnerschaften. Bevor sie zu Bullhorn kam, leitete Nina die Abteilung Business Services bei G2 Capital Advisors; dort unterstützte sie Agenturen und deren Lieferanten bei ihren Kapitalmarkt-Transaktionen. Zuvor war sie Präsidentin von Aquent Solutions und Beraterin bei McKinsey & Company. Auch bei a-connect, einer weltweiten Personalagentur, hatte sie immer alle Hände voll zu tun. Nina hat einen Bachelor of Arts vom Harvard College und einen Abschluss der MIT School of Management.