Personaldienstleister haben gerade jetzt die einzigartige Gelegenheit, überdurchschnittlich stark zu wachsen – denn der Bedarf an qualifizierten Fachkräften hat einen neuen Höchststand erreicht.

Zeitgleich steigen die Erwartungen von Bewerbenden und der Wettbewerb im Recruiting-Markt ist härter als jemals zuvor. Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance und übertreffen Sie die Erwartungen von Kandidaten, Kunden und den eigenen Mitarbeitern.

Veränderte Marktbedingungen bringen neue Herausforderungen:

Der Kampf um Talente

Das Wachstum des Arbeitsmarkts, der demografische Wandel und die Pandemie – das alles hat zu einem Bewerbermarkt geführt.

Steigende Ansprüche der Bewerbenden

Die nachrückende Generation erwartet viel Flexibilität, will zu eigenen Bedingungen arbeiten und die Vorteile digitaler Technologien nutzen.

Der steile Aufstieg der Online-Plattformen

Self-Service-Portale haben Talenten gezeigt, wie eine optimale digitale Candidate Experience aussehen kann. Niedrigere Servicekosten setzen den Personaldienstleistungssektor stark unter Druck.

Große Herausforderungen bieten große Wachstumsmöglichkeiten

Unternehmen, die jetzt notwendige, technologische Veränderungsprozesse für Ihr Team, Bewerbende und Kunden in Gang zu setzen wachsen schnell.

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Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihrem Team, Ihren Talenten und Ihren Kunden einzigartige Lösungen zu bieten.

Geben Sie Ihrem Team den digitalen Hebel in die Hand, um über sich hinauszuwachsen.

Der Moment ist jetzt

Kombinieren Sie Bullhorns kandidatenzentrierte Technologie mit dem persönlichen Service ihrer Berater, und übertreffen Sie so die Erwartungen Ihrer Kunden und Kandidaten.

Digitalisierung

führt zu besserem Kundenservice, vermeidet Fehler und hilft, Kandidaten einfach neu zu vermitteln.

Setzen Sie auf eine zentrale Informationsquelle und stellen Sie Ihr Unternehmen für künftige Herausforderungen und Unsicherheiten gut auf.

Automatisierung

minimiert manuelle Tätigkeiten und schafft einen deutlichen Wettbewerbsvorsprung.

Weniger manuelle Prozesse bedeuten mehr Effizienz und Zeit für den Aufbau und die Pflege von Kandidatenbeziehungen – beste Voraussetzungen, um erfolgreich zu skalieren.

Empowerment

ermöglicht Bewerbenden, über den Self-Service direkt auf Ihre Karriere Einfluss zu nehmen.

Geben Sie Bewerbenden  die Kontrolle über ihre Work-Life-Balance mit einer mobilen Self-Service-Erfahrung. Lassen Sie die Kandidaten ihre Zukunft selbst bestimmen.

2022 ist Ihr Jahr! Nutzen Sie die Gelegenheit und lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen digital transformieren können.

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