Bullhorns AI Assistant ist für kleine Personalberatungen gemacht. Es ist Teil der Bullhorn Plattform und arbeitet direkt mit Kandidaten-, Kontakt- und Stellendatensätzen. Bullhorns AI Assistant fasst Profile zusammen, entwirft personalisierte E-Mails und generiert Screening-Fragen, ohne dass Recruiter das System verlassen oder externe KI-Tools nutzen müssen. Bullhorn betreut 4.500+ kleine Personalberatungen, 72 % der Plattform-Kunden haben weniger als 10 Nutzer:innen.
Wie kleine Personalberatungen AI Assistant nutzen
Die meisten Recruiter behandeln KI als separates Werkzeug. Sie kopieren Profile, fügen sie in einem anderen Tab in einen Chatbot ein und kopieren die Antwort wieder in ihr System. Bullhorn’s AI Assistant sitzt direkt im Datensatz, liest den Kontext und hilft dir, deine Arbeit zu erledigen, ohne Bullhorn zu verlassen.
Mehr Vermittlungen. Mehr Umsatz. Gleiches Team.
Bullhorn's AI Assistant hilft deinen Recruitern, weniger Zeit mit Schreiben und mehr mit abrechenbaren Stunden zu verbringen. Sieh es live in Aktion.
Häufig gestellte Fragen
Bullhorns AI Assistant liest den Datensatz, an dem du arbeitest mit, und generiert sofort relevante Inhalte. Öffne einen Kandidaten-, Kontakt- oder Stellendatensatz, und das KI-Seitenpanel bietet dir Optionen: Profil zusammenfassen, Ansprache-E-Mail entwerfen, Screening-Fragen erstellen oder Kandidat:in einer Kundin oder einem Kunden vorstellen. Bullhorn’s AI Assistant zieht den Kontext aus den Datensatzfeldern, den CV-Daten und Notizen, sodass jede Ausgabe spezifisch für die jeweilige Person oder Stelle ist. Kein Kopieren und Einfügen in externe Tools.
Bullhorns AI Assistant ist speziell für Recruiting entwickelt, ChatGPT ist ein universelles Tool. Drei Unterschiede sind für kleine Personaldienstleister entscheidend. Erstens liest Bullhorns AI Assistant deine Bullhorn-Datensätze direkt und kennt die Skills, die Historie und die Stellenanforderungen, ohne dass du etwas kopieren musst. Zweitens bleiben deine Daten in der sicheren Umgebung von Bullhorn, statt in ein Drittanbieter-Tool eingefügt zu werden. Drittens lassen sich mit Prompt Studio freigegebene Vorlagen erstellen, sodass jede:r Recruiter konsistente Ergebnisse liefert. ChatGPT verlangt, dass jede:r Recruiter jedes Mal eigene Prompts von Hand schreibt.
Bullhorns AI Assistant enthält ein Prompt Studio, mit dem Inhabende kleiner Personalberatungen die KI-Nutzung vollständig steuern können. Admins erstellen freigegebene Prompt-Vorlagen, die alle Recruiter nutzen, für eine konsistente Tonalität, Qualität und Botschaften im Team. Wenn du einen neuen Recruiter einstellst, liefert er oder sie ab Tag eins die gleiche Ansprachequalität wie deine Top-Performer. Besonders wertvoll ist das für Personalberatungen, die von 1 bis 2 Personen auf 3 bis 10 wachsen, wo es entscheidend wird, Qualität über alle Desks hinweg zu sichern.
Bullhorns AI Assistant ist das integrierte Tool zum Schreiben und Zusammenfassen innerhalb der Bullhorn Plattform. Amplify ist die umfassendere KI-Suite, die du hinzufügen kannst, wenn deine Personalvermittlung skaliert. Bullhorns AI Assistant arbeitet direkt auf deinen Kandidaten-, Kontakt- und Jobdatensätzen. Er liest den Datensatzkontext und generiert Zusammenfassungen, Ansprache-E-Mails, Screening-Fragen und Kandidatenvorstellungen. Er ist auf Produktivität ab dem ersten Tag ausgelegt. Bullhorn Amplify erweitert KI auf Sourcing, Screening, Matching und Profilversand und arbeitet autonom im großen Maßstab. Kleine Personalberatungen starten meist mit AI Assistant und ergänzen Amplify-Funktionen, wenn sie wachsen. Erfahre mehr darüber, wie Personaldienstleister Bullhorn Amplify einsetzen.
Bullhorns AI Assistant ist speziell für kleine Personalberatungen gebaut, die täglich mit einem ATS und CRM arbeiten. Anders als generische KI-Tools liest Bullhorns AI Assistant deine Recruiting-Datensätze direkt und liefert Ergebnisse, die spezifisch für deine Kandidat:innen, Kontakte und Stellen sind. Bullhorn investiert jährlich mehr als 45 Mio. Dollar in F&E und ist seit 26 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche aktiv. Für kleine Personalberatungen, die KI direkt in ihren Workflow eingebettet haben wollen, fügt sich Bullhorns AI Assistant nahtlos in die tägliche Arbeit von Sourcing, Screening und Vermittlung ein.
Bullhorns AI Assistant amortisiert sich bereits, wenn es den Zeitaufwand für nur eine zusätzliche Vermittlung pro Monat ermöglicht. Bullhorns AI Assistant reduziert die Zeit für Kandidatenzusammenfassungen, Ansprache-E-Mails und Screening-Fragen von Minuten pro Aufgabe auf Sekunden. Über einen Vollzeitarbeitsplatz hinweg summiert sich das auf Stunden pro Woche, die vom Schreiben in Kandidaten- und Kundengespräche fließen. Personalberatungen auf der Bullhorn Plattform berichten von 28 % mehr besetzten Stellen, getrieben durch KI, Automatisierungen und ein einheitliches ATS und CRM.
Bullhorns AI Assistant ist innerhalb weniger Tage verfügbar, und kleine Personalberatungen können es in der Regel innerhalb weniger Wochen voll einsetzen. Bullhorns AI Assistant funktioniert über ein Seitenpanel mit vorgefertigten Prompts, die sofort verfügbar sind. Prompt-Studio-Vorlagen kann der oder die Inhabende der Personalvermittlung in wenigen Minuten einrichten.
Bullhorns AI Assistant entwirft personalisierte Ansprache-E-Mails an Kandidat:innen in Sekunden. Er liest das Kandidatenprofil, die Skills, den Werdegang und die Stellenanforderungen und generiert daraus eine maßgeschneiderte E-Mail, die der Recruiter prüfen und versenden kann. Für kleine Personaldienstleister beseitigt das die Hürde des weißen Papiers. Statt jede E-Mail von Grund auf zu schreiben, prüfen und personalisieren Recruiter KI-Entwürfe, was Volumen und Konsistenz der Ansprache im gesamten Team erhöht.
Bullhorns AI Assistant generiert passgenaue Screening-Fragen auf Basis der Stellenbeschreibung und des Kandidatenprofils. Es liest die Stellenanforderungen, identifiziert die wichtigsten Qualifikationen und erstellt ein relevantes Set an Fragen. So stellt jede:r Recruiter für jede Stelle die richtigen Fragen, unabhängig davon, wer die Stellenbeschreibung verfasst hat. Für kleine Personalberatungen, in denen ein Recruiter mehrere Branchen abdeckt, sichern KI-generierte Screening-Fragen Qualität und Konsistenz in jedem Gespräch. Personalberatungen mit Bullhorn berichten von 19 % mehr Profilversand pro Stelle, gestützt durch ein schnelleres und strukturierteres Screening.
Bullhorns AI Assistant verarbeitet Kandidatendaten innerhalb der sicheren Umgebung von Bullhorn, sodass persönliche Daten die Plattform nie verlassen. Wenn Recruiter externe KI-Tools wie ChatGPT oder Gemini nutzen, werden Lebensläufe, Gehaltsangaben und Kundennotizen an Drittanbieter-Server gesendet, die diese Daten möglicherweise speichern oder fürs Modelltraining verwenden. Unter DSGVO, CCPA und ähnlichen Datenschutzvorschriften entsteht so ein Compliance-Risiko. Bullhorns AI Assistant arbeitet innerhalb der Firewalls von Bullhorn und hält vertrauliche Kandidaten- und Kundendaten vom öffentlichen Internet fern. Für kleine Personaldienstleister ohne eigenes Compliance-Team reduziert sich so die Wahrscheinlichkeit erheblicher Datenschutzprobleme.