Bullhorns Analytics verfolgt die täglichen Aktivitätskennzahlen, die bei kleinen Personaldienstleistern zu Vermittlungen führen: Anrufe, E-Mails und Profilversand pro Recruiter. Außerdem liefert es berechnete Umsatzübersichten für Contracting-/Temp- und Perm-/Direktvermittlungen sowie Einblicke in die Datenqualität, um deine Datenbank präzise zu halten. Admins können Ziele für einzelne Nutzer:innen und Gruppen festlegen, um das Team fokussiert zu halten.
Wie kleine Personalberatungen Staffing-Analytics jeden Tag nutzen
Starte deinen Tag fokussiert.
Öffne dein persönliches Dashboard. Prüfe deine wichtigste Kennzahl für den Tag, deine To-dos und wo der Fokus liegen muss. Kein morgendliches Stand-up nötig. Kein Nachfragen beim Team. Jede:r Recruiter sieht die eigenen Zahlen genau dann, wenn er oder sie sich einloggt.
Verfolge Umsätze, ohne aufs Monatsende zu warten.
Hole dir die Umsätze aus Contracting- und Perm-Vermittlungen in Echtzeit. Du weißt jederzeit, wo deine Personalvermittlung heute finanziell steht und nicht wo sie stand, als zuletzt jemand eine Tabelle aktualisiert hat. Setze Ziele für jeden Einzelnen und Teams und verfolge den Fortschritt auf einen Blick.
Bereinige deine Daten, bevor sie dich teuer zu stehen bekommen.
Bullhorn identifiziert fehlende oder unvollständige Datensätze in deiner Datenbank. Klicke vom Dashboard direkt zum Datensatz und korrigiere ihn. Kein separates Daten-Cleanup-Projekt. Saubere Daten entstehen als Teil der täglichen Arbeit, nicht trotz ihr.
Prüfe, wo deine Personalberatung aktuell steht
Jeder Recruiter bekommt ein persönliches Dashboard. Aktivität, Umsatz, Datenqualität. Frage eine Demo an und überzeug dich selbst.
Häufig gestellte Fragen
Ja. Bullhorn umfasst sowohl Echtzeit-Sichtbarkeit als auch tiefgehende Performance-Analysen. Jeder Recruiter hat Zugriff auf ein persönliches Analytics-Dashboard für sofortige tägliche Aktivität, Umsatzübersichten und Datenqualität. Für formellere Analysen steht eine Bibliothek mit Standard-Reports zur Verfügung, darunter Recruiting, Sales und User Activity. Mit diesen vorkonfigurierten Berichten beobachtest du langfristige Performance und Kennzahlen, ohne manuelle Dateneingabe oder eigene Reports zu bauen.
Bullhorn nutzt Daten, die bereits in deinem ATS und CRM liegen. Kleine Personalberatungen brauchen also kein separates BI-Tool wie Tableau oder Power BI. Jeder Recruiter bekommt ein persönliches Dashboard mit Aktivitätskennzahlen, Umsatzübersichten und Einblicken in die Datenqualität. Dein Team erhält innerhalb weniger Tage Zugang, und kleine Personalberatungen sind in der Regel innerhalb von Wochen, nicht Monaten, voll einsatzfähig.
Bullhorn gibt jedem Recruiter eine persönliche Übersichtsseite mit den wichtigsten Tageskennzahlen, To-dos und Links zu den zugrunde liegenden Datensätzen im Detail. Sie umfasst berechnete Aktivitätskennzahlen (Anrufe, E-Mails, Profilversand), Umsatzübersichten für Contracting-/Temp- und Perm-/Direktvermittlungen sowie Tools zur Datenqualität, die fehlende oder falsche Informationen markieren.
Bullhorns Analytics ist so konzipiert, dass es für kleine Personaldienstleister sofort funktioniert, ohne Konfiguration oder technisches Setup. Jede:r Recruiter sieht ein persönliches Dashboard in dem Moment, in dem er oder sie sich einloggt, mit automatisch aufbereiteten Tageskennzahlen und To-dos. Dein Team erhält innerhalb weniger Tage Zugang, und kleine Personalberatungen sind in der Regel innerhalb weniger Wochen voll einsatzfähig.
Bullhorn identifiziert fehlende oder fehlerhafte Daten in deiner Datenbank und gibt deinem Team Werkzeuge, um sie direkt aus dem Dashboard zu korrigieren. Klicke von einem markierten Datensatz zur Quelle und aktualisiere ihn in Sekunden. Bessere Daten führen zu besseren Vermittlungen, und Bullhorn hält deine Datenbank präzise, ohne dediziertes Ops-Team oder ein separates Cleanup-Projekt.
Kleine Personaldienstleister, die aus dem Bauch heraus steuern, stoßen eher an eine Umsatzgrenze, weil sie nicht sehen, welche Aktivitäten tatsächlich Vermittlungen bringen. Bullhorns Analytics ersetzt Intuition durch Belege und gibt Inhabenden kleiner Personalberatungen Echtzeit-Einblicke in Recruiter-Aktivität, Umsatz und Datenqualität. Über 4.500 kleine Personalberatungen nutzen Bullhorn, um ihr Geschäft datenbasiert zu führen, anstatt mit Bauchgefühl.
Bullhorns Analytics ist Teil der Bullhorn-Plattform und wird nicht als separates Add-on verkauft. Kleine Personalberatungen erhalten Zugang zu persönlichen Dashboards, Aktivitätskennzahlen, Umsatzübersichten, Tools zur Datenqualität und Zielvorgaben als Teil ihres Abonnements. Besuche die Preisübersichtsseite von Bullhorn für kleine Personalberatungen für alle Details zu Paketen und Umfang.
Bullhorns Staffing-Analytics für kleine Personalberatungen umfasst ein persönliches Dashboard für jede:n Recruiter, berechnete Aktivitätskennzahlen (Anrufe, E-Mails, Profilversand), Umsatzübersichten für Contracting-/Temp- und Perm-/Direktvermittlungen, Tools zur Datenqualität, die fehlende oder falsche Datensätze markieren, Links zu den zugrunde liegenden Daten in Detailform und Zielvorgaben für Einzelne und Gruppen. All das ist in der Plattform enthalten und nutzt Daten, die bereits in deinem ATS und CRM liegen.