Das beste ATS/CRM für Personaldienstleister
Für mehr Geschwindigkeit, mit KI bei jedem Schritt

Das Bullhorn ATS ist ein führendes Applicant Tracking System für Personaldienstleister. Es unterstützt dabei, den gesamten Talent Acquisition-Prozess zu optimieren – von der Kandidatensuche und -ansprache über die Stellenbesetzung bis hin zur Beziehungspflege. Zudem bündelt es alle wichtigen Daten auf einer Plattform und sorgt so für mehr Effizienz.

Ein Applicant Tracking System hilft Personaldienstleistern, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, Kandidatendaten zu, die Kommunikation zu verbessern und den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Das Ergebnis: Die Produktivität wird deutlich gesteigert und die Einstellungsdauern verkürzt. Lösungen wie das Bullhorn ATS sind weltweit für ihre umfassende Funktionalität und nahtlose Integration über alle Recruiting-Phasen hinweg anerkannt.

CRM (Customer Relationship Management) im Recruiting umfasst die Strategien und Tools zur Kontaktverwaltung und -pflege mit Kandidat:innen, Kunden und Interessenten während ihres gesamten Lebenszyklus. Es dient dem Aufbau von Pipelines und der Beziehungen sowie einer verbesserten Engagementrate. Plattformen wie Bullhorns ATS/CRM für Personaldienstleister bieten integrierte Lösungen für ganzheitliches Beziehungsmanagement.

Die Recruiting-Software von Bullhorn zu nutzen hat den großen Vorteil, ein KI-gestütztes ATS/ CRM zu nutzen, das speziell für Personaldienstleister entwickelt wurde. Die erprobten Funktionalitäten automatisieren Aufgaben und Prozesse. Das Bullhorn ATS ermöglicht ein erweitertes Kandidatenmanagement und -tracking. Außerdem liefert Analytics die Daten für smarte Entscheidungen im Vermittlungsprozess. Das alles führt zu einem klaren Wettbewerbsvorsprung für Personaldienstleister.

Die wichtige Funktionen eines ATS/ CRM umfassen im Recruiting: Automatisiertes Job-Posting, umfassendes Applicant Tracking, intuitive Kandidaten- und Kundenverwaltung, integrierte Kommunikationstools, Prozessautomatisierungen, detailliertes Reporting und nahtlose Integrationen mit anderen wichtigen Tools. Viele dieser Funktionen sind Kernbestandteil des leistungsfähigsten ATS für Personaldienstleister, wie das von Bullhorn.

Die richtige Wahl eines ATS für Personaldienstleister hängt von den spezifischen Bedürfnissen ab. Jedoch sollte die Lösung cloudbasiert laufen sowie ein umfassendes Kandidatenmanagement und leistungsstarke Automatisierungstools bieten. Die Pflege der Kandidatendaten, Jobs, Schichten und Aufgaben müssen für einen optimalen Recruiting-Prozess auf einer Plattform zentralisiert sein. Bullhorns Applicant Tracking System für Recruiter wird als eine der besten ATS-Lösungen mit umfangreichen Funktionalitäten weltweit gelistet.

Das Bullhorn CRM verbessert das Recruiting erheblich, weil es eine einheitliche Plattform zum Management von Kundenbeziehungen und Kandidaten-Pipelines liefert. Das Bullhorn Recruitment CRM umfasst umfangreiche Funktionalitäten, die eine personalisierte Ansprache ermöglichen, die Kommunikation automatisieren und alle Interaktionen festhalten. So werden langfristige Beziehungen gefördert und mehr Vermittlungen erfolgreich erzielt.

Die Nutzung eines ATS und CRM auf einer Plattform optimiert Prozesse, verbessert die Kommunikation, verstärkt die Zusammenarbeit und zentralisiert die Daten für das Kandidat:innen- und Kundenmanagement. Die Vorteile sind effizientere Recruiting-Zyklen, reduzierte Time-to-Fill und stärkere, dauerhafte Beziehungen. Eine zentrale Lösung wie Bullhorns CRM und ATS-Software für Personaldienstleister sorgt für eine nahtlose Integration beider Systeme.

Ja, das Bullhorn ATS ist ein vollständig cloudbasiertes Applicant Tracking System für Recruiter. Es bietet höchste Flexibilität und einen ortsunabhängigen Zugriff. Aufgrund der hohen Priorität auf die Datensicherheit sorgt das ATS mit Verschlüsselungstechnologien und unter Einhaltung von Compliance-Standards in der Branche für eine sichere Umgebung für alle deine sensiblen Recruiting-Daten.

Das Bullhorn ATS & CRM bietet wichtige Funktionen wie ein zentrales Kandidaten- und Kundenmanagement, KI-gestützte, intelligente Workflows für schnellere Prozesse und ein integriertes E-Mail-System für die reibungslose Kommunikation. Es bringt den Vertrieb und das Recruiting zusammen, steigert so die Produktivität und ermöglicht datenbasierte Handlungen.

Speziell für die Recruiting-Branche entwickelte CRM-Plattformen bieten spezielle Funktionen für das Kandidaten- und Kundenbeziehungsmanagement, ein Pipeline-Tracking und die Kommunikation. Diese Systeme bieten weitaus mehr als herkömmliche Vertriebs-CRMs, um den einzigartigen Bedürfnissen der Bewerbergewinnung gerecht zu werden. Bullhorn ist eine führende CRM-Lösung, die speziell für Personaldienstleister entwickelt wurde und sie dabei unterstützt, den gesamten Kunden- und Kandidaten-Lifecycle zu verwalten.

Erweiterte Anpassungsmöglichkeiten bieten Personaldienstleistern eine Plattform, um Prozesse, Felder und Reporting an die eigenen, individuellen Methoden und Kundenanforderungen anzupassen. Diese Flexibilität ist entscheidend für spezialisierte Personalvermittler oder komplexe Unternehmensstrukturen. Während herkömmliche generische CRM begrenzt anpassbar sind, stellen spezialisierte Plattformen wie Bullhorn umfangreiche Tools für weitreichende Anpassung bereit. Das erlaubt es Personaldienstleistern, das System genau auf ihre operativen Bedürfnisse zu konfigurieren.

Das Bullhorn ATS/ CRM ist eine umfassende, KI-gestützte Plattform, deren Ziel die Optimierung der Personalvermittlung ist. Das intuitive Design führt zu einer hohen Anwenderakzeptanz. Zahlreiche Schulungen und ein versierter Support stellen sicher, dass Teams schnell eingearbeitet sind. Da die Wissensvermittlung zu einer höheren Vermittlungsquote führt, zahlt sich die Investition für Unternehmen schnell aus.