Bullhorns KI-gestützte Search und Match-Funktion nutzt künstliche Intelligenz, um weit mehr als nur Keywords zu erfassen. Es ermöglicht Personalberater:innen, passende Kandidat:innen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und weiteren relevanten Faktoren zu rekrutieren.
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Personaldienstleister weltweit vertrauen auf unsere Search und Match-Technologie
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weniger Zeitaufwand beim Sourcing
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schnellere Einarbeitung neuer Recruiter
Passende Talente schneller finden. Mit der KI-gestützten Search and Match-Technologie
Finde Top-Kandidat:innen schneller
Erhalte automatisch eine Prioritätenliste der besten Kandidat:innen über alle Quellen hinweg.
Meistere komplexe Suchen
Vergiss Boolesche Suchen. Finde die richtigen Kandidat:innen ganz einfach mit KI.
Nutze alle Chancen
Starte deinen Tag mit frischen, passgenauen Matches. Dank der automatisierten, Always-on-Kandidatensuche.
Intelligent suchen. Besser matchen. Schneller vermitteln.
Mit Bullhorns KI-gestützter Search und Match-Lösung findest du schnell passende Talente. Verbringe weniger Zeit mit dem Durchforsten von Lebensläufen – und mehr mit dem Aufbau echter Beziehungen. Unsere intelligenten Matching-Algorithmen steigern deine Vermittlungsgeschwindigkeit und die Produktivität deines Teams.
Finde nicht nur passende Skills – sage den Erfolg voraus.
Bullhorns KI-gestütztes Search und Match geht einen Schritt weiter, als nur die passenden Fähigkeiten und den Werdegang von Kandidat:innen zu finden. Am Ende geht es darum, wer wirklich eingestellt wird. Unsere KI analysiert frühere Platzierungen, erkennt Muster und zeigt, welche Kandidat:innen die besten Erfolgschancen haben. Das spart Zeit, reduziert die Time-to-Hire und verbessert die Trefferquote. Unsere AI-Engine basiert auf dem Prinzip S.E.A. (specific, enormous, ationable)
Specific
Bullhorns AI-Modelle basieren auf Daten, die exakt auf die Personaldienstleistung zugeschnitten sind, wie Jobhistorien und Wiederbesetzungen – für beste Recruiting-Ergebnisse.
Enormous
Bullhorns KI enthält mehr als 22 Milliarden Datenpunkte, davon 800 Millionen Kandidatinnen und 121 Millionen Jobs. Das liefert eine umfangreiche Datenmenge, die kluge Entscheidungen möglich macht.
Actionable
Mit 453 Millionen Bewerbungen und 60 Millionen Platzierungen als Trainingsbasis erkennt unsere Bullhorns KI-Lösung sofort, wer am ehesten erfolgreich vermittelt werden kann.
Alle Recruiter bei TSR haben Search & Match sofort angenommen, weil die externe Suche nahtlos mit den Search- und Match-Tools zusammenarbeitet. Alles ist in Bullhorn integriert, was uns einen zentralen Blick auf Kandidat:innen und Abläufe ermöglicht. Das spart eine Menge Zeit
Marc Linden
Managing Director, TSR Consulting
KI-gestütztes Search und Match für smartes Recruiting.
Automatisiere deine Suche und starte jede Stellenbesetzung mit einer perfekten Kandidatenliste – sofort ab Ausschreibung.
Häufig gestellte Fragen
Bullhorns Kandidaten-Matching analysiert Kandidatenprofile und gleicht sie mit dem Stellenprofil ab, um Personalberater:innen schnell eine Shortlist der besten Matches zu erstellen.
Bullhorns Search und Match-Funktion für Kandidat:innen deckt alles ab, was Personaldienstleister für ein effizientes Recruiting brauchen: Von Keyword- und Skill-basierten Suchen über Lebenslauf-Parsing bis hin zur automatisierten Suche.
Bullhorn automatisiert zeitraubende Aufgaben wie das manuelle Sichten von Lebensläufen. So kannst du schneller priorisieren, dich auf die besten Talente konzentrieren und mehr Zeit in persönliche Kontakte investieren.
Die Search und Match-Funktion für die Kandidatensuche von Bullhorn hilft dir, Positionen schneller zu besetzen, die Qualität der Vermittlungen zu verbessern und die Produktivität im Recruiting spürbar zu steigern. Diese Vorteile bietet Bullhorn mithilfe eines umfassenden Sets an intelligenten Search und Matching-Tools.
Das Kandidaten-Matching reduziert die Time-to-Hire deutlich, indem qualifizierte Kandidat:innen automatisch erkannt werden. Lebensläufe manuell zu durchsuchen, entfällt. Die Matching-Algorithmen von Bullhorn beschleunigen diesen Prozess gezielt.
Zu den Best Practices zählen die Kombination aus Keyword- und Skill-basierter Suche, der gezielte Einsatz von KI sowie die kontinuierliche Optimierung der Suchstrategien. Diese Methoden werden durch erweiterte Suchfunktionen und KI-gestütztes Matching effektiv unterstützt.
KI übernimmt im Sourcing eine zentrale Rolle: Sie identifiziert passende Kandidat:innen automatisch, erhöht die Genauigkeit beim Matching und erkennt auch passive Talente. Bullhorn nutzt AI für die Search und Match-Funktionalität, um Recruiter mit intelligenten Tools auszustatten.
Eine Search and Match-Funktionalität in der Kandidatensuche trägt dazu bei, Vorurteile abzubauen und Vielfalt zu fördern. Das erfolgt, indem der Fokus auf Fähigkeiten und Qualifikationen gelegt wird. Bullhorn unterstützt Personalberater:innen, sich auf objektive Kriterien wie Skills und Erfahrung zu konzentrieren.
Indem sich Search and Match auf objektive Merkmale wie Qualifikationen statt auf persönliche Faktoren fokussiert, unterstützt die Software einen fairen Auswahlprozess und hilft, Vielfalt im Recruiting zu fördern.
Der Datenschutz und die Compliance haben für Bullhorn eine hohe Priorität. Die Search und Match-Software wurde mit Funktionen wie Datenanonymisierung, Zugriffsbeschränkungen und vollständigen Audit-Trails entwickelt, um die Anforderungen der DSGVO und Compliance-Richtlinien zu erfüllen.
