GI Group entscheidet sich für Connexys Recruiting Software
Gi Group, eine der weltweit größten Organisationen im HR-Dienstleistungs- und Recruiting-Bereich, hat sich in den Niederlanden für das Bewerbermanagementsystem Connexys entschieden. Das ursprünglich italienische Unternehmen hat in den vergangenen Jahren ein erhebliches Wachstum durchgemacht. Um weitere Expansion zu ermöglichen und Prozesse noch besser zu gestalten, machte der HR-Dienstleister sich auf die Suche nach einem modernen, internationalen und cloud-basierten Bewerbermanagementsystem. Dies soll zunächst in den Niederlanden eingeführt werden. Mit dem Connexys Bewerbermanagementsystem bringt Gi Group die Candidate Journey auf ein höheres Niveau.
Mobile Bewerbung
Monique Sperna Weiland-Stegehuis, International Digital Recruitment Manager der Gi Group erläutert: “Wir möchten ein Bewerbermanagementsystem, das dem Kandidaten eine angenehme und schnelle Bewerbung ermöglicht, auch über mobile Endgeräte. Des Weiteren müssen unsere Recruiter den Zustrom von Bewerbern zügig und und effektiv verarbeiten können. Mit dem Connexys Bewerbermanagementsystem können wir schneller, effizienter und gezielter rekrutieren. Das hilft uns dabei unsere (internationale) Position im Markt sowohl bei Auftraggebern als auch bei Kandidaten zu verstärken und weiter auszubauen.”
Positive Candidate Experience
Ruud Claasz Coockson, Business Development Director bei Bullhorn freut sich über die Zusammenarbeit. “Wir sind besonders stolz darauf, dass sich die Gi Group als führende, internationale Organisation für Connexys entschieden hat. Gi Group legt viel Wert auf die persönliche und gesellschaftliche Wirkung von Arbeit. Wir sind sehr erfreut, dass wir gemeinsam mit der Gi Group mithilfe von modernen Technologien einen positiven Beitrag zur Erfahrung von sowohl Kunden und Kandidaten als auch Nutzern liefern können. Zunächst in den Niederlanden und hoffentlich in Zukunft auch international.”
Flexibles, skalierbares und anpassbares Bewerbermanagementsystem
Monique Sperna Weiland-Stegehuis: “Ich bin sehr zufrieden mit der Entscheidung für Connexys. Das ATS ist sehr zugänglich, auch auf mobilen Geräten. Das System funktioniert intuitiv, ist skalierbar und flexibel. Workflows, Felder, Dashboards und monatliche Berichte an unseren Hauptsitz in Italien: Wir können alle Prozesse vollständig nach unseren eigenen Wünschen und Vorstellungen einstellen und anpassen. Darüber hinaus ist das Bewerbermanagementsystem auf der Salesforce Plattform aufgebaut, eine der weltweit größten, digitalen CRM Cloud-Plattformen. Dies bietet uns die Freiheit, Kopplungen mit wertvollen Systemen herzustellen, wie beispielsweise im HR-Bereich, bei der Stundenerfassung, Planung, CRM, Marketing, Google Analytics usw.”
Selbst Regie führen
Ruud Claasz Coockson: “Wir sehen die Zusammenarbeit mit Gi Group als eine wertvolle Partnerschaft. Das bedeutet, dass wir einerseits Gedanken austauschen und Unterstützung bieten. Andererseits bieten wir den Nutzern auch Fortbildungen an, damit Sie so viel wie möglich selbst Regie führen und so den Recruiting Prozess und die Kundenbeziehungen für sich optimal gestalten können.”
Aufmerksamkeit für Kunden und Kandidaten
Monique Sperna Weiland-Stegehuis: “ Es ist äußerst angenehm, dass wir unsere Vision von Recruiting mit Bullhorn gemein haben: Kandidaten und Kunden stehen jederzeit im Mittelpunkt. Wir möchten ihnen immer und überall die Aufmerksamkeit schenken, die sie verdienen. Alle Systeme, die wir nutzen, also auch unser Connexys Recruiting System, liefern einen Beitrag zu dieser Zielsetzung.”
Über Gi Group
Gi Group zählt zu den Top Fünf Arbeitsvermittlungsagenturen Europas und ist ein Global Corporate Member der World Employment Confederation (früher CIETT). Mit mehr als 500 Niederlassungen, 150 Onsites (vor Ort bei Kunden) und mehr als 2.900 Mitarbeitern weltweit, bietet die Gi Group Lösungen in den Bereichen Zeitarbeit, Master Vendor Solutions, Personalleasing, Payrolling und Recruiting.
