Recap unserer Eventpremiere in Wiesbaden: Der Moment ist jetzt – Putting the World to Work
Ein Höhepunkt nach dem anderen bot die Event-Premiere zur aktuellen Bullhorn-Kampagne „Der Moment ist jetzt – Putting the World to Work“ am 18. Oktober im Kurhaus Wiesbaden: Von informativen Vorträgen zur Digitalisierung in der Personaldienstleistung, über Insights zu aktuellen Trends und der Marktlage bis hin zu einer Paneldiskussion mit hochkarätigen Speakerns. Den kulinarischen Abschluss fand die erste Bullhorn-Veranstaltung dieser Art bei einem Drei-Gänge-Menü und inklusive einem Vortrag von Segellegende Dominik Neidhart zum Thema Teamwork und Führung.
Unsere Bullhorn-Kolleginnen Stella Becker und Julia Gotor Schäfer führten die rund 50 Gäste durch den Nachmittag und luden sie ein, in den turbulenten und unsicheren Zeiten und nach zwei Jahren Corona-Zwangspause, die Veranstaltung zu genießen: „Spüren Sie das Gemeinschaftsgefühl unserer Branche, tauschen Sie sich aus und fördern Sie die Kultur des Voneinanderlernens“. Die Location, der herrschaftliche Prunkbau des Kurhauses in Wiesbaden, schaffte den perfekten Rahmen für die Vorveranstaltung zur STAFFINGpro, der Leitmesse für Vertreter:innen der Branche Personaldienstleistung, Personalberatung und Zeitarbeit, die am 19. Oktober rund 600 Besuchende anlockte.
Good news: Personaldienstleistungen weiterhin gefragt
Den Startschuss zu den insgesamt drei Programmpunkten gaben die Lünendonk-Experten Thomas Ball und Lena Singer mit spannenden Industrie-Updates, gemeinsam mit Julia Gotor Schäffer, die Insights zu Bullhorn’s GRID Studie mitteilte. Ihr Fazit: Der Aufschwung, den wir 2021 in der Branche noch spüren konnten, ist abgedämpft. Unternehmen sind verunsichert. Hinzu kommen anhaltender Bewerbermangel und ständig wechselnde Regulatorik aus der Politik, die gerade Zeitarbeitsvermittler treffen und zu enormer Flexibilität zwingen.
Positive Nachrichten gab es trotzdem für die Zuhörenden: Personaldienstleistungen sind aufgrund des Personalbedarfs weiterhin sehr gefragt. Kunden benötigen angesichts der aktuellen Unsicherheiten flexibles und gutes Personal – sie zu finden, ist die Aufgabe engagierter und gut aufgestellter Personalvermittelnden. Laut Lünendonk war im Jahr 2020 bei jedem vierten Stellenwechsel eine Personalvermittlung beteiligt.
Internationales Interesse am deutschen Markt
Neue Chancen sehen die Experten bei der Lünendonk & Hossenfelder GmbH derzeit auch in der Internationalisierung. Für Personaldienstleistende aus Europa und APAC (Asia Pacific) sind die USA und Indien weiterhin interessante Märkte, Deutschland ist aber der Markt erster Wahl in den EMEA-Regionen (Europa, Mittlerer Osten & Afrika) und damit der drittwichtigste insgesamt. Nun gilt: Den Wandel in der Branche mitgehen. Die Schlüsselbegriffe dabei sind Digitalisierung und Automatisierung. Allerdings, „Technologie funktioniert nicht ohne den menschlichen Faktor und unsere Studien zeigen, dass hohe fachliche sowie soziale Kompetenz der Vermittelnden weiterhin an oberster Stelle stehen“. Das Fazit: Digitalisierung, Automatisierung und persönliche Beratung beflügeln das Geschäft und sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Effizienz ist gut fürs Geschäft
Die nachfolgende Paneldiskussion mit Guest Speaker Melanie Vinci, Geschäftsführerin persona service, Daniela Kluge, Managerin Digital Products von Randstad und CFO Frank Bader von Division One, unterstrichen die Ausführungen vom Lünendonk-Experten-Duo mit persönlichen Insights. „Mensch und Prozess machen die Digitalisierung“, ist Melanie Vinci überzeugt.
Die drei Teilnehmenden teilten praxisnahe Erfahrungen zum Thema Digitalisierung und dem Umgang mit den Herausforderungen im Markt mit den Eventteilnehmenden. Ihr gemeinsames Credo: Dank neuer Technologien bekommen Vermittler:innen mehr Zeit für den persönlichen Kontakt. Effizienz ist also gut fürs Geschäft – und Digitalisierung ist Chefsache. „Nutzen und erkennen wir die Potenziale, weil es ohne digitales Know-How schwierig wird“, weiß Daniela Kluge und Frank Bader ergänzt: „Beratungsexpertise und die persönliche Kommunikation und damit die Wertschätzung für unsere Kandidaten und Kunden bleibt das A und O – auch in Zeiten von Digitalisierung und Automatisierung“.
Personaldienstleistung auf dem Sprung in die Zukunft
Last but not least gab Bart Alberink, Account Director Enterprise bei Bullhorn kurzweilige und plastische Einblicke in die digitalen Trends der Branche und zeigte seinen Gästen auf, warum die Zukunft der Personaldienstleistung denen gehört, die ein vernetztes Erlebnis bieten. „Wir leben mehr und mehr in einer digitalen Welt – und diese ist ziemlich schnell auf uns zugekommen“, ist Alberink überzeugt.
Umso wichtiger ist es für Recruiter, die Erwartungen ihrer Kunden zu kennen und darauf zu reagieren. 90 Prozent der Bewerbenden wünschen sich, dass der Prozess der Stellensuche über Personaldienstleistende schneller wäre. Alberinks Antwort: „Setzen Sie Ihren Fokus auf Datenqualität und automatisierte Prozesse. Recruiter- und Vertriebsdisponenten können durch Automatisierung Bewerber- und Kundenbedürfnisse noch besser erfüllen.“
Die Premiere „Der Moment ist jetzt“ war ein voller Erfolg und ruft nach einer Wiederholung im kommenden Jahr. „Es war ein tolles Event mit wertvollen Gesprächen, großartigen Begegnungen und vielen neuen Sichtweisen und Anregungen, um die Branche zu vereinen und den Zusammenhalt zu stärken. Wir freuen uns, viele weitere Veranstaltungen auszurichten.“ fässt Stella Becker, Key Account Manager bei Bullhorn, das Event zusammen.
Bis dahin wünscht Bullhorn allen Playern in der Dienstleistungsbranche erfolgreiche Sales und gute Vermittlungen.
Sie möchten mehr über die deutschsprachige Bullhorn-Eventpremiere in Wiesbaden erfahren? Hier geht’s zum Recap des Industry Updates mit Lünendonk, außerdem haben wir für Sie auch die Panel Diskussion mit Melanie Vinci, Daniela Kluge und Frank Bader zusammengefasst. Unser Bullhorn-Experte Bart Alberink hat den abschließenden Beitrag zum Event-Thema Own the Relationship gegeben.
